Accueil et accompagnement de demandeurs d’emploi de longue durée, Bénéficiaires de la Protection Internationale, publics pris en charge par l’association et ses partenaires (PLIE, Associations spécialisées du territoire, SPIP ….)
Accueil, accompagnement et formation de salariés en insertion (Chantiers d’insertion, associations intermédiaires, ….)
Formations linguistiques auprès d’un public primo-arrivant et réfugié.

PRINCIPALES MISSIONS
√ Assurer l’accompagnement professionnel des usagers et stagiaires inscrits en formation linguistique : primo-arrivants, bénéficiaires de la protection internationale, usagers accompagnés par les autres Pôles de l’Association (une quarantaine de suivis en file active, en entrées et sorties permanentes)
√ Animer des ateliers de Technique de Recherche d’Emploi (TRE) en direction de ces publics et concomitamment avec les formatrices linguistiques.
√ Etre en relation avec les prescripteurs.
√ Développer la relation à l’entreprise et mettre en place des périodes d’immersion (PPSMP)
√ Participer et inscrire les usagers sur les événements liés à l’emploi (Forum Emploi, visite entreprises ou plateaux techniques, …).
√ Travailler avec l’environnement socio-économique, et notamment le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique et les Organismes de formation.
√ Gestion administrative des parcours (Dossier administratif, suivis sur logiciel VIeSION) et évaluation de son activité.
√ Travail d’équipe en lien avec les autres intervenants du Pôle

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
√ Niveau III ; Titulaire d’un Titre CIP ou Formateur pour Adultes exigé.
√ Expérience dans un poste similaire souhaitée. Débutant accepté
√ Maitrise des méthodes d’entretien et d’accompagnement.
√ Maitrise des méthodes d’animation /gestion d’un groupe (hétérogénéité).
√ Connaissance des publics en grande précarité.
√ Connaissances actualisées des dispositifs d’insertion professionnelle et de la formation.
√ Bonnes capacités de rédaction et de restitution d’activité.
√ Pratique de logiciel de gestion des parcours (VIeSION) souhaitée.
√ Maitrise de la bureautique.

QUALITES REQUISES
√ Bon contact humain.
√ Sens de la pédagogie dans la prise en charge d’adultes.
√ Compétences à travailler en équipe et en réseaux partenariaux.
√ Bonnes capacités organisationnelles.
√ Capacité d’initiative.
√ Rigueur administrative.
√ Esprit d’analyse et de synthèse.

CONDITIONS
CCN 66 – Rémunération selon diplômes et ancienneté
Classification : Chargé d’insertion professionnel – le / Animateur de formation.
LM et CV à l’attention Madame Leila BOTZ Directrice du Pôle Insertion-Formation,