La Ville de LAON recherche pour son pôle petite enfance Un éducateur (H/F) de jeunes enfants

Profil requis :

DE d’Educateur de Jeunes Enfants exigé.

Missions :

  • L’éducateur(trice) de jeunes enfants sous le couvert de la directrice est impliquée dans le projet éducatif envers les agents chargés de l’encadrement des enfants (CAP petite enfance, auxiliaires de puériculture).
  • Il/elle participe à l’élaboration du projet pédagogique.
  • Il/Elle assure l’organisation des ateliers d’éveil.
  • Il/Elle a également une mission de soutien et de conseil auprès des équipes et familles.
    Compte tenu du champ d’activités lié à sa fonction, il/elle est en relation fréquente ou/et constante avec toutes les équipes du pôle petite enfance, le service de PMI, le CAMPS, l’UTAS et tous les professionnels pouvant mener une action auprès des jeunes enfants.

Champs de connaissances :

  • Connaissances des droits de l’enfant et de sa famille
  •  Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité
  • Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l’enfant
  • Maitrise de l’outil informatique
  • Méthodes et pratiques d’éducation
  • Méthode d’observation et d’écoute active
  • Capacités à gérer les conflits
  • Capacité à repérer les signes d’appels, de malaises physiques et psychologiques de l’enfant
  • Techniques de jeux et d’activités
  •  Techniques d’évaluation des compétences professionnelles
  • Techniques rédactionnelles Compétences en management /encadrement

Comportements attendus :

  •  Sens du travail en équipe
  • Disponibilité, réactivité, organisation et méthode
  • Sens du relationnel et capacité d’adaptation

Environnement de travail :

  • Position de travail dominante : debout, avec portage, assis, accroupi, courbé à la hauteur des enfants
  • Horaire de jour de 8:15 à 18:00 avec possibilité de remplacement ponctuel d’un membre de l’équipe. Réunion après la fermeture de la structure
  • Travail en extérieur : dans la cour de la crèche ou sorties extérieures
  • Manutention manuelle de charge : portage d’enfants de plus de 3 kilos, déplacements de matériel éducatif, de lits, de mobilier
  • Exposition au bruit : travail avec groupe d’enfants (cris, pleurs)
  • Contact dominant avec le public : enfants de 0/4 ans et leurs parents
  • Exposition à la contagion : maladies infantiles
    Avantages liés au poste :
    CNAS, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle.

Modalités pour postuler :
Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON – Direction des Ressources Humaines – place du
Général Leclerc – 02001 Laon cedex ou par mail à avant le 22 janvier 2023.
Après étude des candidatures, les candidats sélectionnés seront reçus lors d’un premier entretien avec un jury de recrutement.
Le ou les candidat(s) sélectionnés à l’issue de ce jury seront reçus par le Directeur général des services pour un second entretien.