Sous la responsabilité du directeur adjoint et sous l’autorité de la directrice du service des affaires sociales, des seniors et du Centre Communal d’Action Sociale, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Evaluer la situation sociale de chaque bénéficiaire du RSA dans sa globalité ;
Etablir un diagnostic permettant d’apprécier les potentialités et les difficultés de ces personnes, en vue de l’élaboration de leur projet d’insertion ;
Élaborer les contrats d’engagement réciproque, en assurer le suivi administratif en lien avec les partenaires conventionnés, en s’assurant de la régularité des renouvellements dans les délais prévus et selon les objectifs de service à réaliser ;
Effectuer le suivi individuel des bénéficiaires du RSA afin de garantir la mise en place de leur parcours d’insertion, en assurant des permanences sans RDV et des entretiens sur RDV ;
Recevoir et instruire les demandes de domiciliation et en assurer le suivi avec l’équipe ;
Assurer le suivi de l’activité grâce à des documents statistiques ainsi qu’effectuer les bilans des actions pour le conseil départemental en lien avec la direction du service et les travailleurs sociaux ;
Animer et participer aux réunions d’équipes ;
Assurer la polyvalence au sein du service des affaires sociales, des seniors et du CCAS afin de répondre aux urgences selon l’activité du service.

PROFIL :
Diplôme de CESF ou d’assistante sociale ;
Bonne connaissance des dispositifs RSA, de la domiciliation, et de la législation sociale et des institutions ;
Bonne connaissance du dispositif départemental d’insertion et de l’offre locale d’insertion ;
Capacité à mener des entretiens avec un public en difficulté ;
Capacité à évaluer les situations individuelles et à gérer les conflits ;
Capacité d’écoute et de gestion des demandes ;
Capacité à gérer l’urgence ;
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Excellente capacité rédactionnelle ;
Maîtrise de l’outil informatique ;
Prise de recul par rapport aux situations des usagers ;
Bon esprit d’équipe ;
Polyvalence.

Conditions de travail :

Le travailleur social devra être présent du lundi après-midi au vendredi soir, ainsi qu’un samedi matin tous les quinze jours. Une nocturne est demandée le jeudi soir jusque 19 heures, une fois tous les deux mois.

Rémunération statutaire sur catégorie A grade d’assistant socio-éducatif + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées).

Recrutement titulaire ou contractuel sur contrat de 3 ans.

Vous bénéficiez de 28 jours de congés annuels auxquels se rajoutent chaque année des congés mobiles pouvant varier de 2 à 5 jours.

Poste à pourvoir dès que possible