Le CCAS de la Ville de Creil recrute un Intervenant social (H/F), Conseiller en Économie Sociale et Familiale (H/F) ou Assistant de Service Sociale (H/F).
Missions :
1- Identifier et qualifier la demande sociale et orienter si nécessaire vers les services ou partenaires compétents/appropriés.
2- Accompagner des situations individuelles.
3- Etablir des projets d’animation et encadrer des ateliers sociaux/collectifs autour de la thématique du logement et celle de « l’accès au logement » plus spécifiquement.
4- Participer à la réponse à des appels à projets et à leur mise en œuvre.
5- Assurer, en lien avec le reste de l’équipe, l’accueil des personnes en « urgence immédiate ».
6- Participer au développement des relations institutionnelles et du réseau partenarial.
7- Participer au bon fonctionnement du service et de la structure.
Activités :
1- Evaluer la situation de l’usager, repérer et analyser les problématiques.
Informer sur les différents dispositifs d’aide et orienter vers les partenaires.
Assurer la tenue des permanences en fonction des nécessités de service.
2- Favoriser l’autonomie de l’usager.
Favoriser l’accès aux droits par un accompagnement aux démarches administratives.
Etablir des demandes d’aides légales et facultatives.
Rédiger des courriers personnalisés et des rapports sociaux.
Etablir si nécessaire des fiches de liaison à destination des partenaires dans le cadre du suivi.
Réaliser des visites à domicile et accompagnements physiques dans les démarches si nécessaire.
Assurer une veille informative sur tout sujet qui pourrait impacter dans le suivi de l’usager.
Créer et mettre à jour des dossiers sur informatique et sur le logiciel du CCAS.
3- Proposer toute action collective permettant de favoriser la résolution des problématiques pour les familles suivies (évaluer le besoin, rédiger la fiche projet et animer l’atelier).
Mobiliser les usagers et fédérer le reste de l’équipe.
4- Participer à la réponse à des appels à projets en prenant part à la définition des objectifs et à la rédaction de la partie opérationnelle du projet.
Prendre part activement à la concrétisation des projets pour lesquels le CCAS pourrait être retenu sur la thématique de l’accès au logement.
5- Accueillir de façon régulière les personnes en situation « d’urgence immédiate », évaluer la situation et faire les orientations appropriées.
Assurer une veille informative sur les dispositifs d’urgence pour orienter au mieux.
Alerter la hiérarchie et mobiliser les ressources spécifiques si nécessaire.
6- Mobiliser les institutions et les associations partenaires sur des projets en cours ou nouveaux et identifier de potentiels nouveaux partenaires
Echanger avec les bailleurs dans le cadre du suivi des situations individuelles.
Participer à des instances partenariales.
7- Participer à des réunions (en interne et en externe).
Rendre compte et/ou rédiger des notes à la hiérarchie.
Créer de nouveaux outils de suivis si nécessaire et rendre compte annuellement de l’activité en participant activement au bilan d’activité.
Trier, classer, archiver des documents.
Remplacer ponctuellement à l’accueil de la structure.