Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures de veille sociale, d’hébergement et dispositifs répartis sur l’ensemble du territoire valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d’accueil ses équipes s’appuient sur une démarche d’intervention et d’accompagnement social global des publics et d’un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l’abri d’urgence, l’accueil et l’accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale.
Le Pôle hébergement social a accueilli et hébergé plus de 1 300 personnes au titre de la lutte contre l’exclusion et rencontrés et/ou accueilli 30 000 personnes au titre de la veille sociale.
Pour son nouveau projet d’ouverture d’un LHSS, le pôle Hébergement Social recrute un agent de service intérieur. Ce dernier exercera sa mission sous l’autorité du cadre de santé dans une équipe pluridisciplinaire (travailleur sociaux, psychologue, maitresse de maison…).
MISSIONS
√ Nettoyer l’ensemble des locaux de l’établissement sur les 2 étages.
√ Organiser les tâches à effectuer dans la journée (ménage, blanchisserie) par les travailleurs handicapés d’un ESAT qui viendront le seconder.
√ Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes de sécurité.
√ Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
√ Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces.
√ Trier et évacuer les déchets courants.
√ Contrôler l’état de propreté des locaux.
√ Détecter et alerter sur des anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au Cadre de santé et/ou la Direction de Pôle.
√ Assurer l’entretien du matériel utilisé et le ranger.
√ Identifier les signes de péremption des produits.
√ Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (essuie-main, papier wc, savon…).

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
√ Adopter un comportement cordial et respectueux avec les professionnels, les personnes hébergées.
√ Appliquer les consignes de sécurité et d’entretien.
√ Prévoir les besoins et l’approvisionnement des produits.
√ Gérer les interventions dans le temps imparti, respecter le planning.
√ Prise d’initiatives et force de propositions.
√ Savoir lire et écrire le français.
√ Port de vêtements et chaussures adaptés.
√ Résistance physique.

CONDITIONS
CCNT 66 – Rémunération selon diplômes et ancienneté. Congés annuels + 3 jours de congés trimestriels X 3 TRIMESTRES.
LM et CV à l’attention Mr DUCAUROY, Directeur du Pôle Hébergement,