Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’Association des Cités du Secours Catholique (ACSC), assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
L’ACSC se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires.
La branche hébergement autonome 75 de l’ACSC, représentée par sa directrice située à la Cité Saint Martin, 4, rue de l’Arsenal- 75004 Paris, cherche un poste de travailleur(se) social(e) pour le service CHS (Centre d’hébergement et de stabilisation) les Amarres dans le cadre d’une alternance .

Mission principale du poste
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service Éducatif, le travailleur (se) social(e) assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes accueillies afin de favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée.

Mise en œuvre du projet de service :
• Participer aux instances de réunion, de systèmes, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service.

Accompagnement individualisé des personnes accueillies :
• Accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les démarches nécessaires.
• Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes accueillies dans leur environnement au sein de et vers l’extérieur du dispositif
• Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans la vie quotidienne,
• Élaborer avec la personne les objectifs de son projet, l’évaluer et le réadapter
• Élaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, note sociales, contrat de séjour et le projet personnalisé,
• Suivre et encaisser les participations financières des personnes accueillies
• Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires médico sociaux dans le cadre des objectifs du projet personnalisé
• Etre le relais social des personnes auprès des référents médico sociaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du projet personnalisé
• Communiquer toute information éclairante aux autres membres de l’équipe
• Apporter une vigilance particulière sur le secret partagé

Participation au fonctionnement général de l’établissement
• Animer et réguler la vue quotidienne et les espaces communs,
• Favoriser l’expression et la participation au sein du centre
• Participer aux réunions des personnes accueillis (CVs, conseil de maison)
• Élaborer et mettre en œuvre des activités de loisirs, de culte, de formation et de prévention,
• Travailler en lien avec les bénévoles attachés au fonctionnement du centre
• Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueilles et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, projet de service, projet d’établissement)
• Transmettre toutes les informations nécessaires concernant la vie de l’établissement à l’aide des différents outils de communication interne
• Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de supervision et aux réunions extérieurs et à l’établissement
• Veiller au bon fonctionnement du centre, afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène
• Interpeller le chef de service et / ou le cadre d’astreinte en cas de nécessité

Profil recherché :
• Diplôme de travailler social exigé (AS, CESF, ES)
• Intérêt et expérience auprès d’un public en grande précarité
• Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe,
• Sens de l’écoute, disponibilité, sens de l’accueil et bienveillance
• Capacité à la distanciation par rapport aux situations
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies
• Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique

Statut :
Rémunération selon les dispositions de la CCN de 1951
CDD Alternance Contrat pro , apprentissage .