Le chef(fe) de service Veille Sociale aura pour mission la gestion de 4 nouveaux dispositifs de veille sociale transversaux et complémentaires sur le territoire de la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise : un Bus Solidaire Itinérant et une Maraude d’Intervention Sociale et Educative à destination du public en errance, deux Tiers Lieux Alimentaires à destination des publics mis à l’abri dans les hôtels définis par le projet et une épicerie sociale « Le Pélican » située sur la commune de Pontoise. Il encadrera les équipes médico-sociales et pluridisciplinaires rattachées aux 4 dispositifs dont le fonctionnement et les missions sont complémentaires et transversales.
MISSIONS PRINCIPALES
√ Mettre en œuvre les projets de services par délégation et sous l’autorité de la direction,
√ Participer à l’accompagnement des personnes accueillies en garantissant l’exercice d’une bonne pratique professionnelle des salariés en référence avec la charte de l’accompagnement social de l’Association et en veillant à la qualité des prestations dispensées par l’ensemble de l’équipe,
√ Participer à l’élaboration d’une dynamique associative en suscitant la participation et la mobilisation active des professionnels,
√ Contribuer au développement de nouveaux projets, aux groupes transversaux et projets de l’association,
√ Participer à la gestion et au recrutement du personnel des services,
√ Organiser le cadre de travail des salariés dans le respect des notes et consignes de l’association et de la Direction,
√ Assurer la qualité de l’intervention des équipes auprès des publics et des partenaires,
√ Veiller à la sécurité des salariés et des personnes accueillies en mettant en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité et en veillant à leur respect,
√ Organiser et mettre en œuvre la méthodologie et la technicité nécessaire à l’activité,
√ Veiller et favoriser la bonne régulation et articulation des dispositifs,
√ Représenter la direction de l’Association ou du Pôle dans certains mandats, certaines réunions institutionnelles sur délégation,
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
√ CAFERUIS exigé avec expérience d’encadrement d’équipe pluridisciplinaire,
√ Bonnes connaissances du dispositif AHI et du secteur d’activité,
√ Bonnes connaissances du public en situation de marginalité/ grande exclusion et familles en situation de précarité
QUALITES REQUISES
√ Qualités relationnelles
√ Capacité à travailler avec les partenaires
√ Capacité d’analyse et rédactionnelle
√ Capacité à comprendre les enjeux du secteur
√ Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, SI SIAO…)
CONDITIONS
CDI temps plein / CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + 18 jours de congés trimestriels / CE
Envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de Madame PELISSON CORLIEU, Directrice Générale
Par courrier : 1 ancienne Route de Rouen, 95300 Pontoise
Par e-mail :