LOCALISATION : Gennevilliers
DATE DE DEBUT : 30 octobre 2023
CONTRAT : CDI – temps plein – rémunération selon ccn66 selon votre parcours professionnel

Qui sommes-nous ?
Notre Association, l’Apei de la Boucle de la Seine basée dans le 92 Nord, agit pour et avec les personnes en situation de handicap et leurs familles. Animés par les mêmes valeurs d’éthique et d’engagement, bénévoles et salariés accompagnent 800 enfants et adultes en situation de handicap dans les domaines de l’éducation, du travail, de l’hébergement, des loisirs et de la santé. Ensemble, nous contribuons à construire une société plus inclusive. Venez nous découvrir : apei-bs-asso.fr
Le pôle Travail de l’Apei de la Boucle de la Seine, ATBS (Ateliers de la Boucle de la Seine) regroupe 4 ESAT et 2 CAJ Passerelle, plus de 300 travailleurs en situation de handicap proposant leurs savoirs-faires dans 6 filières métiers.
Missions
En lien avec le projet associatif et le projet du pôle Travail, vous participerez aux missions suivantes, vous serez responsable du management de votre équipe ainsi que de la mise en œuvre du projet de pôle au sein des ESAT dans une approche transversale. En particulier, vous serez force de proposition dans la recherche et la mise en œuvre d’actions facilitant l’autodétermination et l’inclusion des travailleurs.

Principales missions :
Vous êtes garant-e
• Du management et de la formation des collaborateurs,
• De l’accompagnement des équipes dans la transformation de l’offre
• De l’harmonisation des procédures et la cohérence des pratiques professionnelles
• De la mise en œuvre et du suivi des objectifs fixés aux projets d’établissements
• Des relations et du développement des partenariats internes et externes
• En lien avec les travailleurs sociaux et les moniteurs,
o Du pilotage de l’évaluation des besoins des travailleurs en lien avec SERAFIN PH
o Du suivi des projets personnalisés
o L’élaboration du plan de développement des compétences des travailleurs et du choix des prestataires
o De la mise en place, coordination et évaluation des activités de soutiens dans les ESAT
o Du suivi administratif et des relations avec la MDPH
• De la gestion des plannings
• De la mise en œuvre de la démarche qualité
• Des liens avec les familles et mandataires

Profil
Vous avez au minimum une formation Bac +4 (CAFERUIS, Master …), vous êtes autonome, rigoureux (se), et vous avez l’esprit d’initiative.
Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 4 ans sur un poste de responsable dans le secteur médico-social. Vous savez travailler en multisites.
Vous avez un très bon sens relationnel et bénéficiez de capacités managériales, d’accompagnement des équipes au changement et de développement de projet.
Vous êtes sensible aux problématiques sociétales et plus particulièrement à l’inclusion des personnes et à leur autodétermination. Vous êtes soucieux(se) de la qualité d’accompagnement des personnes en situation complexe.
Une maîtrise de l’informatique est indispensable pour ce poste.
Vos compétences seront appréciées, vos idées seront prises en considération, vos propositions seront encouragées.

Pour candidater
Adressez vos CV et lettre de motivation à l’attention de Marion MAYEMBO du service des ressources humaines :