Accueil et accompagnement de demandeurs d’emploi de longue durée, Bénéficiaires de la Protection Internationale, publics pris en charge par l’association et ses partenaires (PLIE, Associations spécialisées du territoire, SPIP ….)
Accueil, accompagnement et formation de salariés en insertion (Chantiers d’insertion, associations intermédiaires, ….)
Formations linguistiques auprès d’un public primo-arrivant et réfugié.
PRINCIPALES MISSIONS
√ Assurer l’accompagnement professionnel des salariés recrutés sur nos 3 chantiers d’insertion en espaces verts dont un chantier d’insertion ouvert aux personnes placées sous main de Justice (une soixantaine de suivis en file active, à date fixe ou en entrées et sorties permanentes)
√ Assurer les recrutements des futurs salariés des ACI avec les encadrants techniques
√ Animer des ateliers de Technique de Recherche d’Emploi (TRE).
√ Etre en relation permanente avec les prescripteurs et référents de parcours PLIE.
√ Assurer les comités de suivi des ACI et les comités techniques.
√ Travailler avec l’environnement socio-économique, et notamment le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique et les Organismes de formation.
√ Gestion administrative des parcours (Dossier administratif, suivis sur logiciel VIeSION) et évaluation de son activité.
√ Travail d’équipe en lien avec les autres intervenants du Pôle et notamment les encadrants techniques et l’équipe de formateurs.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
√ Niveau III ; Titulaire d’un Titre CIP ou Formateur pour Adultes exigé.
√ Expérience dans un poste similaire souhaitée. Débutant accepté
√ Maitrise des méthodes d’entretien et d’accompagnement.
√ Maitrise des méthodes d’animation /gestion d’un groupe (hétérogénéité).
√ Connaissance des publics en grande précarité.
√ Connaissances actualisées des dispositifs d’insertion professionnelle et de la formation.
√ Bonnes capacités de rédaction et de restitution d’activité.
√ Pratique de logiciel de gestion des parcours (VIeSION) souhaitée.
√ Maitrise de la bureautique.

QUALITES REQUISES
√ Bon contact humain.
√ Sens de la pédagogie dans la prise en charge d’adultes.
√ Compétences à travailler en équipe et en réseaux partenariaux.
√ Bonnes capacités organisationnelles.
√ Capacité d’initiative.
√ Rigueur administrative.
√ Esprit d’analyse et de synthèse.

CONDITIONS
CCN 66 – Rémunération selon diplômes et ancienneté
LM et CV à l’attention Madame Leila BOTZ, Directrice du Pôle Insertion-Formation,