Sous l’autorité du Directeur général, il pilote plusieurs dispositifs de formation en management du travail social, dirige les études et la recherche et contribue au développement des missions de l’institut. Il est membre du comité de direction et participe à la définition des axes stratégiques. Il favorise les transversalités et impulse un dialogue au sein du pôle. Il élabore un projet d’action général pour le pôle, accompagne ses équipes dans une dynamique collective et fédérative et rend compte de son activité régulièrement.