La Maison d’Enfant à Caractère Social Saint-Maximilien-Kolbe à Boulogne-Billancourt, la MECS l’Annonciation à Clamart accueillent respectivement 46 jeunes garçons et 27 jeunes filles. Le dispositif MNA Marcel Van basé à Boulogne-Billancourt accueille 30 jeunes mineurs non accompagnés (MNA) dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire et dont l’hébergement se fait en logements diffus sur les communes des Hauts de Seine.
Rattaché(e) au Directeur Régional Adjoint, de la région Ile-de-France vous êtes responsable des établissements, vous vous attacherez à mettre en œuvre un management adapté au service de la protection des jeunes accueillis, au service de leur famille, et par délégation des services de l’aide sociale à l’enfance du Conseil départemental des Hauts-de-Seine. Vous assurez la gestion globale des ressources de l’établissement, dans un contexte d’une très large délégation.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
• Vous mettez en œuvre l’accroissement de capacité du dispositif Marcel Van en veillant au recrutement des équipes pluridisciplinaires, l’articulation avec les partenaires (Hauts de Seine Habitat et l’Institut des Hauts de Seine) et l’admission des jeunes.
• Vous participez à l’élaboration des projets d’établissement de la MECS l’Annonciation et du dispositif Marcel Van et veillez à sa mise en œuvre par les équipes. Vous participez à la démarche stratégique portée par la direction régionale et proposez des actions ou orientations visant à conforter l’activité.
• Vous mettez en œuvre les travaux prévus sur la MECS Saint Maximilien Kolbe pour améliorer la qualité de prise en charge sur les groupes et pour avoir des logements de pré-autonomie sur site, conformément aux attentes du département.
• Dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue de la qualité, vous mettez en œuvre une adaptation des prestations de la MECS en cohérence avec le CPOM et les attentes du département.
• Vous participez à la mise en œuvre du CPOM entre le Conseil départemental des Hauts-de-Seine et les établissements Apprentis d’Auteuil du département dans une dynamique collective de partage des enjeux et de solidarité inter-établissement pour une meilleure prise en charge des jeunes.
• Vous vous assurez de la protection des jeunes dont vous avez la charge, en conformité avec les process du département et d’Apprentis d’Auteuil, vous développez les activités pouvant répondre aux besoins des jeunes accueillis.
• Vous animez et accompagnez vos équipes de direction à accompagner leurs équipes (éducatives ou pluridisciplinaires) et veillez à l’impulsion des dynamiques collectives sur le plan de l’accueil et de l’éducation Vous vous assurez que les chefs de service s’attachent à la cohérence du parcours personnalisé de chaque jeune en lien avec les familles, les équipes du site et les partenaires externes. Vous créez et faites vivre une relation de qualité, de confiance et de coopération avec l’ensemble de vos interlocuteurs.
• Vous vous appuyez sur le projet éducatif Apprentis d’Auteuil et sur le projet stratégique pour faire vivre la dimension éducative, le lien avec les partenaires, les valeurs d’Apprentis d’Auteuil en articulation avec les attentes des services du département, vous cherchez à faire vivre la dimension pastorale, caractéristique des valeurs de la Fondation, au service de chacun.

Date de publication 28/01/2021
Acteur engagé dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, œuvre d’Église et fondation catholique reconnue d’utilité publique, Apprentis d’Auteuil développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, de protection, de prévention, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 30 000 enfants, adolescents et familles fragilisés, dans 230 établissements en France.
À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.
Directeur d’établissement MECS et MNA (F/H) – CDI / Temps complet
Missions :
La Maison d’Enfant à Caractère Social Saint-Maximilien-Kolbe à Boulogne-Billancourt, la MECS l’Annonciation à Clamart accueillent respectivement 46 jeunes garçons et 27 jeunes filles. Le dispositif MNA Marcel Van basé à Boulogne-Billancourt accueille 30 jeunes mineurs non accompagnés (MNA) dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire et dont l’hébergement se fait en logements diffus sur les communes des Hauts de Seine.
Rattaché(e) au Directeur Régional Adjoint, de la région Ile-de-France vous êtes responsable des établissements, vous vous attacherez à mettre en œuvre un management adapté au service de la protection des jeunes accueillis, au service de leur famille, et par délégation des services de l’aide sociale à l’enfance du Conseil départemental des Hauts-de-Seine. Vous assurez la gestion globale des ressources de l’établissement, dans un contexte d’une très large délégation.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
• Vous mettez en œuvre l’accroissement de capacité du dispositif Marcel Van en veillant au recrutement des équipes pluridisciplinaires, l’articulation avec les partenaires (Hauts de Seine Habitat et l’Institut des Hauts de Seine) et l’admission des jeunes.
• Vous participez à l’élaboration des projets d’établissement de la MECS l’Annonciation et du dispositif Marcel Van et veillez à sa mise en œuvre par les équipes. Vous participez à la démarche stratégique portée par la direction régionale et proposez des actions ou orientations visant à conforter l’activité.
• Vous mettez en œuvre les travaux prévus sur la MECS Saint Maximilien Kolbe pour améliorer la qualité de prise en charge sur les groupes et pour avoir des logements de pré-autonomie sur site, conformément aux attentes du département.
• Dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue de la qualité, vous mettez en œuvre une adaptation des prestations de la MECS en cohérence avec le CPOM et les attentes du département.
• Vous participez à la mise en œuvre du CPOM entre le Conseil départemental des Hauts-de-Seine et les établissements Apprentis d’Auteuil du département dans une dynamique collective de partage des enjeux et de solidarité inter-établissement pour une meilleure prise en charge des jeunes.
• Vous vous assurez de la protection des jeunes dont vous avez la charge, en conformité avec les process du département et d’Apprentis d’Auteuil, vous développez les activités pouvant répondre aux besoins des jeunes accueillis.
• Vous animez et accompagnez vos équipes de direction à accompagner leurs équipes (éducatives ou pluridisciplinaires) et veillez à l’impulsion des dynamiques collectives sur le plan de l’accueil et de l’éducation Vous vous assurez que les chefs de service s’attachent à la cohérence du parcours personnalisé de chaque jeune en lien avec les familles, les équipes du site et les partenaires externes. Vous créez et faites vivre une relation de qualité, de confiance et de coopération avec l’ensemble de vos interlocuteurs.
• Vous vous appuyez sur le projet éducatif Apprentis d’Auteuil et sur le projet stratégique pour faire vivre la dimension éducative, le lien avec les partenaires, les valeurs d’Apprentis d’Auteuil en articulation avec les attentes des services du département, vous cherchez à faire vivre la dimension pastorale, caractéristique des valeurs de la Fondation, au service de chacun.
Profil :
De formation supérieure, CAFDES ou équivalent exigé (diplôme de niveau I), vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste de direction auprès de jeunes en difficulté.
Vous avez idéalement une bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs liés à la protection de l’enfance dont les modes de financement liés à l’ASE et aux conseils départementaux.
Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous êtes à l’écoute de vos équipes et faites vivre le principe de subsidiarité. Vous savez vous positionner, faire respecter un cadre, générer de la confiance, anticiper les transformations et les accompagner. Vous mettez en œuvre un management coopératif qui vise à développer le pouvoir d’agir des collaborateurs et renforcer des relations interprofessionnelles de qualité.
Votre aisance relationnelle et vos qualités évidentes de communicant vous permettent de nourrir la relation avec les équipes, les jeunes et les familles ainsi qu’avec les partenaires extérieurs.
Sensible aux dimensions de santé, scolarité, formation, insertion et marche vers l’autonomie, vos compétences en matière éducative, en particulier pour les publics en difficulté, vous permettent une bonne appréhension des besoins des jeunes accueillis et la capacité à vous positionner lorsque la situation l’exige.
Vous êtes attentif à la qualité des relations avec le Conseil départemental basée sur le partage de la réalité de l’activité comme sur les questions juridiques et financières.
Vous souhaitez travailler en étroite concertation avec vos trois collègues Apprentis d’Auteuil des autres établissements de protection de l’enfance du département.
Vous êtes convaincu des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail, adhérez et portez les valeurs d’Apprentis d’Auteuil.

Vous pouvez adresser vos candidatures à Madame Charlotte CHABERNAUD –