L’éducateur/rice de jeunes enfants veille et adhère a l’application et au respect du projet pédagogique et des normes de sécurité et d’hygiène au sein de la crèche en étroite collaboration avec la direction.il/elle impulse une dynamique et veille a la cohérence des pratiques des pratique professionnelles en accord avec le projet pédagogique de la crèche. il/elle accompagne les équipes vers une réflexion autonome afin de favoriser les prises d’initiatives de chaque professionnel. il/elle se doit de respecter le règlement intérieur des salariés et d’adhérer aux valeurs de L’IEPC.

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Qui somme-nous?

L’institue d’Education et des pratiques Citoyennes (IEPC)

est une association but non lucratif crée en décembre 2000 par MARA MAUDET, soutenue par les membres du Conseil d’administration qui sont au nombre de 10, dont 8 fondateurs. ils sont issus de l’enseignement, spectacle, de la recherche, de l’éducation….. ou sont dirigeants de structures. Depuis juillet 2017, le siège social se situe a Aubervilliers(93).

Dans le cadre des objectifs du projet social, économique et politique de L’IEPC, notamment la participation durable des femmes au marché du travail et la réduction des écarts de salaires entre femmes et hommes, il semblait urgent et indispensable de mettre en place des projets et des actions de formation et/ou la création des établissements d’accueil des jeunes enfants qui puissent répondre plus particulièrement aux problématiques rencontrées par les demandeurs d’emploi et les femmes en situation de précarité et permettant de ce fait de faciliter a ces mêmes personnes l’accès a une activité professionnelles et de s’y maintenir.

L’IEPC a été créé pour répondre, même que très partiellement, a cette problématique d’isolement et de précarité des parents célibataires, en grande majorité des femmes, convaincu que leurs donner accès a l’emploi est la seule solution pour leur permettre de s’en sortir durablement. Ainsi, L’IEPC a mis en place un modèle original de crèches associatives sans but lucratif qui allié prise en charge adaptée des enfants et accompagnement des parents vers l’emploi, en ciblant les quartiers populaires et/ou prioritaires des villes ou sont implantées.

VOS missions principales:

Auprès de l’enfant:

Observer, écouter, évaluer et analyser l’évolution de l’enfant au quotidien.
Organiser et mettre en place les ateliers d’éveil adaptées au développements de l’enfant
Aménager l’espace de vie des enfants en fonction de leurs besoins et leurs développement
Mettre en place d’une organisation au sein des sections et savoir réévaluer si besoin
Veiller au bien-être physique et psychique de l’enfant individuellement et en groupe dans le respect de son rythme, alerter si besoin et savoir y répondre.
Accompagner les enfants sur le chemin de l’autonomie et des règles de vie en collectivité .
Développer une démarche de prévention précoce: c’est être attentif aux signes de maltraitances, aux enfants en difficulté.
Appliquer les protocoles médicaux et procédures mis en place
Auprès des familles:

Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille sans jugement de valeur dans le respect de leurs cultures et en accord avec le projet de L’IEPC
Etres a l’écoute, recueillir et partager des informations importantes, veiller a établir un lien de confiance et de respect mutuel.
Orienter les famille vers les interlocuteurs adaptés
-Impulser et participer aux évènements organisés pour les familles
Au sein de l’équipes:

rôle d’observation et de coordination
transmettre et partager ses connaissances a la fois théoriques et pratiques
organiser en collaboration avec la direction les réunions et ajuster son action en fonction des objectif retenus
remonter a la direction toutes information nécessaire et/ou de dysfonctionnement.
Etre garant de l’accompagnement et le suivi des stagiaires
impulser des projets dynamique de travail
superviser les commandes pédagogiques en fonction des besoins des sections, des professionnels en cohérences avec le projet pédagogique
Au sein de l’établissement:

veiller a la propreté des lieux de vie de l’enfant et des parties communes de l’établissement
veiller au bon soin et la bonne d’utilisation du matériel mis a disposition par la structure ( jeux, mobiliers, locaux, machines…)
veiller au respect des normes d’hygiènes et HACCP
Assurer les ouvertures et fermetures de l’établissement

Auprès de la direction:

communiquer étroitement avec la direction de la structure a propos:

des différents besoins de l’équipe
de l’organisation de du temps de travail (projets, réunions et plannings)

être garant de la bonne utilisation des outils de communication mis en place par la direction

transmettre lorsque nécessaires les informations concernant l’enfant et sa famille

type d’emploi: Temps plein, CDI

Salaire: 2099 euros brut/mois

Avantage:

participation au transport
prime semestrielle

date de début prévue: dés que possible

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 099,00€ par mois

Avantages :

Participation au Transport
Horaires :

Périodes de travail de 8 heures
Rémunération supplémentaire :

Primes