Missions

Sous l’autorité du responsable de pôle il.elle participera :

  • A la mise en oeuvre des différents projets pédagogiques du Pôle et en premier lieu celui de la
    formation préparant au DE Assistant.e de Service Social.
  • Aux activités de conception, de coordination, de programmation et d’évaluation et à
    l’accompagnement de groupes d’apprenants.
  • A l’animation des enseignements, des guidances, des groupes de travail.
  • A des jurys d’admissibilité, d’admission, de certification… ainsi qu’à des réunions dans divers cadres.

Profil

  • Les candidat.e.s devront idéalement être titulaires d’un diplôme professionnel en travail social au
    moins de niveau 6 (III) et d’un diplôme de niveau 7 (Master) dans une des disciplines contributives
    du travail social.
  • Une connaissance avérée des problématiques spécifiques au métier d’assistant.e de service social est indispensable.
  • Il.elle devra disposer d’une expérience avérée en ingénierie de formation. Une bonne
    connaissance du secteur de la formation professionnelle continue et des problématiques du
    secteur social et médico-social est indispensable.
  • Une bonne connaissance du territoire du Val d’Oise et de ses acteurs institutionnels et associatifs
    serait appréciée.
  • Appétence pour le travail partenarial et en équipe; Aisance relationnelle et rédactionnelle; Réactivité, Appétence pour le développement et capacité créative; Autonomie et rigueur organisationnelle.
  • Capacité à contribuer au développement du projet numérique de l’epss et des outils et méthodes pédagogiques incluant des TICE dans l’accompagnement des apprenants de l’epss.

– Poste à plein temps, basé à Cergy ; à pourvoir au 3 janvier 2022 ;
– Rémunération selon CCN 1966 : Cadre classe 3 niveau I.
Les candidatures, (CV et lettre de motivation), sont à adresser à :
Monsieur Olivier HUET, Directeur General, par mail exclusivement :