MISSIONS PRINCIPALES

Aller vers les publics en situation d’errance présents sur les zones ciblées par le bus solidaire,

Travailler en collaboration avec l’équipe de la Maraude d’Intervention Sociale et Educative de l’association,

Organiser l’accueil des personnes en collaboration avec l’équipe (chauffeur, Infirmière, maitresse de maison),

Animer ou co-animer l’espace « café » en favorisant l’échange et la discussion avec et entre les personnes,

Instaurer une relation partenariale avec les services en charge des accompagnements sociaux des personnes (CCAS, SSD, associations…),

Réaliser une évaluation des situations et effectuer les orientations vers un accompagnement adapté et répondant aux besoins repérés (accueil de jour, associations d’aide alimentaire…),

Enclencher, les premières démarches : dossiers administratifs, dossier SIAO, demande de logement…,

Identifier les personnes en capacité d’accéder au dispositif de co-hébergement en appartement,

Instruire la demande d’intégration au dispositif de co-hébergement pour étude par la hiérarchie,

Gérer l’organisation et les modalités de vie portant sur l’harmonisation des relations humaines au sein des appartements et dans le quartier de vie et mettre en œuvre les outils de la Loi 2002-2,

Favoriser le lien entre les personnes co-hébergées et veiller au respect des règles de vie au sein du collectif,

Assurer des visites régulières sur les hébergements,

Prévenir et gérer toute situation de conflit et signaler les incidents à la hiérarchie dans le respect des procédures,

Etre force de proposition pour améliorer la qualité des services rendus,

Etablir des comptes rendus et rédiger des écrits,

Participer à l’encadrement des stagiaires et à la gestion des équipes bénévoles de l’Association

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

Titulaire d’un diplôme en travail social et titulaire du permis B,

Connaissance des publics marginalisés/grande exclusion et de l’accompagnement mené,

Capacité rédactionnelle et bonne communication,

Appétence à travailler en équipe et notamment avec d’autre corps de métier,

Rigueur, organisation et investissement,

Capacité de recul, de juste distance,

Maitrise de l’outil informatique.

CONDITIONS

CDI temps plein / CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + 18 jours de congés trimestriels / CSE

Envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de Madame Marie-Jo DUBO, Directrice Adjointe.

Par courrier : 1 ancienne Route de Rouen, 95300 Pontoise

Par e-mail :