A la Direction de l’Action Sociale, du Handicap, de la Santé et du CCAS, et au sein d’une équipe de travailleurs sociaux vous assurerez les missions suivantes :

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Missions sur le pôle Aides facultatives :

• Accueillir, évaluer, et définir des modalités d’accompagnement autour des problématiques exprimées et identifiées ;
• Assurer une orientation vers les services partenaires et une coordination des acteurs autour des situations individuelles ;
• Instruire les différents dossiers administratifs et demandes d’aides légales et facultatives susceptibles d’améliorer et de sécuriser durablement le parcours de l’administré ;
• Mettre en place un accompagnement des personnes dans le cadre de la prévention des expulsions locatives : CIL avec les bailleurs sociaux, prévention des expulsions en Préfecture, plans de sauvegarde… ;
• Préparer et présenter les dossiers d’aides facultatives à la commission permanente (une fois par semaine) ;
• Evaluer les situations d’urgence et mettre en place des réponses d’indicateurs de suivi, la rédaction d’un bilan annuel… ;
• Participer et alimenter la réflexion au sein des réunions de service (une fois par mois) ;
• Contribuer à une prise en charge globale et coordonnée au travers des instances partenariales.

Missions sur le pôle RSA :

• Orienter et conseiller les bénéficiaires du RSA ;
• Instruire les demandes de RSA, contrats d’orientation et contrats d’engagement réciproque ;
• Accompagner socialement et professionnellement les bénéficiaires du RSA dans le cadre d’un accompagnement global ;
• Participer aux instances partenariales PLIE, GLO…

Profil :

• Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, de Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou Educateur spécialisé exigé ;
• Expérience sur un poste similaire appréciée ;
• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de l’action sociale ;
• Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs locaux intervenant dans le domaine social ;
• Capacité d’analyse et d’évaluation des situations individuelles ;
• Capacité à gérer l’urgence et les situations conflictuelles ;
• Capacité d’écoute, d’ouverture et de remise en cause ;
• Aptitude à gérer des situations difficiles, à prendre du recul, à faire face à l’urgence ;
• Sens du travail en équipe et de la mission de service public ;
• Disponibilité et respect du secret professionnel.
• Maîtrise de l’outil informatique.

Informations complémentaires :
Recrutement sur le cadre d’emplois des Assistants Sociaux Educatifs ;
Rémunération statuaire + régime indemnitaire au poste + primes annuelles ;
Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, restauration municipale ;
Politique active de la ville en matière de formation professionnelle.