Au sein de la Direction de l’Action Sociale, du Handicap, de la Santé et du CCAS, vous mettrez en œuvre les orientations municipales en matière d’action sociale en direction des publics.
Recherche Responsable du Pôle Social (F/H)
Ce poste s’inscrit dans un projet de réorganisation du Pôle Social visant à renforcer l’approche transversale des politiques sociales autour de la personne accompagnée et de la qualité du service rendu aux administrés.
En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction du CCAS et son Conseil d’Administration, vous travaillerez à optimiser les procédures, à contrôler et évaluer l’emploi des ressources, à mobiliser et à faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
Missions principales :
• Encadrer les agents du Pôle Social et les accompagner au changement dans toutes les évolutions institutionnelles ;
• Assurer un soutien technique pour l’ensemble de l’équipe ;
• Gérer les situations d’urgences ;
• Participer, aux côtés de l’ensemble des acteurs du territoire à la conception et à la mise en œuvre d’une stratégie globale d’accompagnement des habitants en situation de précarité économique et/ou sociale ;
• Assurer la gestion administrative et participer à la préparation budgétaire ;
• Accueillir, évaluer et définir des modalités d’accompagnement autour des problématiques exprimées et identifiées ;
• Assurer une orientation vers les services partenaires et une coordination des acteurs autour des situations individuelles ;
• Instruire les différents dossiers administratifs et demandes d’aides légales/facultatives susceptibles d’améliorer et de sécuriser durablement le parcours de l’administré.
Profil :
• Diplôme de Travailleur Social ;
• Expérience sur un poste similaire appréciée ;
• Connaissance approfondie des dispositifs de l’action sociale et de la législation afférente ;
• Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs du territoire ;
• Capacité d’analyse et d’évaluation des situations individuelles ;
• Capacité à gérer l’urgence et les situations conflictuelles ;
• Capacité d’écoute, d’ouverture et de remise en cause ;
• Aptitudes managériales ;
• Aptitude à gérer des situations difficiles, à prendre du recul, à faire face à l’urgence ;
• Sens du travail en équipe et de la mission de service public ;
• Disponibilité et respect du secret professionnel.
• Maîtrise de l’outil informatique.
Informations complémentaires :
Recrutement sur le cadre d’emplois des Assistants Sociaux Educatifs ;
Rémunération statuaire + régime indemnitaire au poste + primes annuelles ;
Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, restauration municipale ;
Politique active de la ville en matière de formation professionnelle.