CDI – Travailleur social (H/F)

Au sein de la Direction de l’Action Sociale, du Handicap, de la Santé et du CCAS, et sous l’autorité de la Direction du CCAS et du Responsable du Pôle Senior, vous mettrez mettre en œuvre les orientations municipales en matière d’action sociale en direction des publics du Pôle Senior du CCAS.

Travailleur Social Vulnérabilité et Autonomie Pôle Seniors (F/H)

Le Pôle Senior accueille et informe les administrés âgés de 60 ans et plus et/ou en situation de handicap, ainsi que leur entourage. L’équipe facilite l’accès aux droits et apporte des réponses adaptées à chaque situation afin de prévenir l’isolement social en favorisant l’autonomie et le maintien à domicile. Elle repère, évalue, accompagne et signale les situations de vulnérabilité.

Missions principales :

• Repérer, évaluer, accompagner et signaler les situations de vulnérabilité, le cas échéant rédiger les demandes de mises sous protection juridique des majeurs vulnérables ;
• Etablir un plan d’aide personnalisé en fonction des besoins du bénéficiaire et de ses aidants ;
• Coordonner et mettre en place les aides nécessaires au maintien à domicile ou au placement en institution ;
• Travailler en transversalité avec le Pôle Social du CCAS et participer au soutien technique hebdomadaire afin de partager et réfléchir en équipe au plan d’action adapté pour chaque situation accompagnée ;
• Mener un travail partenarial avec les acteurs médicaux et sociaux du territoire ;
• Mettre en œuvre des actions de prévention individuelle et collective en lien avec les problématiques du territoire et en collaboration avec les partenaires ;
• Apporter une expertise sociale et un appui technique aux acteurs institutionnels ;
• Accueillir et informer des familles et bénéficiaires du service maintien à domicile ;
• Instruire et suivre des dossiers de demandes d’aide légales relatives à l’accès aux droits et au maintien à domicile ;
• Tenir les plannings des agents chargés du portage de repas, du foyer communal et des différents services à destination du public du Pôle Senior ;
• Suivre l’activité du Café des Aidants et des professionnels en assurant l’animation ;
• Être force de proposition sur des projets innovants dans votre secteur d’intervention.

Profil :

• Diplôme de Travailleur Social ;
• Expérience sur un poste similaire appréciée ;
• Connaissance approfondie des dispositifs de l’action sociale et de la législation afférente ;
• Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs du territoire ;

• Capacité d’analyse et d’évaluation des situations individuelles ;
• Capacité à gérer l’urgence et les situations conflictuelles ;
• Capacité d’écoute, d’ouverture et de remise en cause ;
• Aptitude à gérer des situations difficiles, à prendre du recul, à faire face à l’urgence ;
• Sens du travail en équipe et de la mission de service public ;
• Disponibilité et respect du secret professionnel.
• Maîtrise de l’outil informatique.

Informations complémentaires :
Recrutement sur le cadre d’emplois des Assistants Sociaux Educatifs ;
Rémunération statuaire + régime indemnitaire au poste + primes annuelles ;
Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, restauration municipale ;
Politique active de la ville en matière de formation professionnelle.