Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures d’hébergement d’urgence ou CHRS répartis sur l’ensemble du territoire val d’oisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d’accueil, ses équipes s’appuient sur une démarche d’intervention et d’accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l’abri d’urgence, l’accueil et l’accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le Pôle hébergement social a accueilli et hébergé plus de 1 600 personnes au titre de la lutte contre l’exclusion et accueilli plus de 35 000 personnes au titre de la veille sociale.

Les deux maisons relais très proches sont situées à Cergy :
La Maison Relais l’Ensemble accueille 30 personnes, hommes et femmes isolées ou en couple, en appartements individuels.
La Maison Relais Marjoberts accueille 28 personnes isolées, hommes et femmes, en appartement individuels.
Le travailleur social exercera ses missions au sein des deux Maisons Relais sous la responsabilité directe du chef de service. Il intègrera une équipe pluriprofessionnelle.

PRINCIPALES MISSIONS :
• Participer à la mise en œuvre du projet social des Maisons Relais.
• Faire respecter le cadre et le règlement de fonctionnement aux habitants.
• Assurer l’accueil et l’installation des habitants dans leurs studios.
• Aider les habitants sur le volet santé (coordination avec les professionnels de santé, prise de rendez-vous et accompagnement physique en fonction de situations).
• Accompagner les habitants dans leurs démarches administratives en lien avec les référents externes.
• Accompagner et soutenir les habitants dans leur vie quotidienne.
• Participer, initier et organiser des actions collectives en lien avec l’animateur.
• Organiser et structurer la vie quotidienne des Maisons Relais (hygiène, alimentation, vivre ensemble…).
• Assurer les transmissions d’informations avec l’équipe et la cheffe de service.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : 
• Diplômé(e) et expérimenté(e).
• Connaissance des publics en grande précarité et/ou en situation de handicap psychique.
• Appétence pour travailler en équipe.
• Qualités relationnelles : capacité d’écoute, de discrétion, d’empathie.
• Être en capacité de désamorcer les conflits et les gérer.
• Capacité d’engagements.
• Permis B indispensable.