Sous l’autorité du chef de service « Projets », le travailleur social est rattaché à une équipe dédiée intervenant sur différents dispositifs d’accueil et d’accompagnement ou dans des structures d’hébergement de l’Association.
Le travailleur social intervient ponctuellement à la demande du chef de service « Projets », en remplacement ou en complément d’un ou de plusieurs membres de l’équipe, en fonction des besoins et des priorités identifiées. Le poste est rattaché à la Direction Générale de l’Association et peut être amené à intervenir sur l’ensemble du département.

MISSION PRINCIPALE
• Renforcer ponctuellement des équipes de travailleurs sociaux en charge d’accueillir et d’accompagner des ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative,
• Accueillir et effectuer le suivi des personnes, en garantir la qualité et la continuité,
• Appréhender le fonctionnement des Pôles,
• Maîtriser les procédures de l’Association,
• Accompagner les ménages (familles ou isolés) et permettre un maintien des objectifs fixés dans le cadre de l’accompagnement en place,
• Réaliser l’évaluation sociale des ménages pris en charge et rédiger des rapports sociaux,
• Mettre en place, en cohérence avec le projet de service et en accord avec l’équipe de direction du Pôle, des actions collectives,
• Rédiger une note de synthèse sur les suivis menés pendant la mission à l’intention de la direction de Pôle et du chef de service « Projets »,
• Démarrer la mise en œuvre opérationnelle d’un projet dans l’attente du recrutement de l’équipe prévue,
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
• Titulaire d’un diplôme de travailleur social,
• Expérience professionnelle préalable, dans le secteur AHI,
• Connaissances et expériences des parcours d’hébergement et compréhension des enjeux du secteur,
• Capacité à travailler avec les partenaires et des équipes pluridisciplinaires,
• Capacité d’adaptation et d’intervention sur différents types de dispositifs,
• Réactivité et curiosité,
• Capacités rédactionnelles,
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
• Permis B exigé
• Positionnement professionnel (juste distance…), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités
CONDITIONS
CDI temps plein / CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + 18 jours de congés trimestriels / CE
Envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de Jamila MARHYOUM, Cheffe de Service
Par courrier : Parc d’activité VALAD, Bâti 2 – porte 206 – 9, Chaussée Jules César, 95520 Osny
Par e-mail :