L’ECOLE PRATIQUE DE SERVICE SOCIAL recrute
pour son Pôle des Formations de niveau 3/4 : un·e responsable de pôle

Sous l’autorité du Directeur scientifique et pédagogique, au sein du comité de direction et en lien avec
les chargés de mission, il/elle est garant.e des dispositifs de formation et ses missions se décomposent en trois fonctions principales :

-Animer, conduire et soutenir l’équipe du pôle, accompagner au changement.
-Structurer, animer et promouvoir les formations du Pôle (AES / TISF / ME / AF) avec
l’ensemble des acteurs concernés et des partenaires de l’EPSS.
-Participer à l’animation du territoire du Val d’Oise pour les formations du pôle.

La conception, l’animation et la promotion de l’offre de formation du Pôle (AES ; AF ; ME et TISF) avec l’ensemble des acteurs concernés et des partenaires de l’EPSS.
• Organiser la mise en œuvre pédagogique des formations.
• Promouvoir et accompagner le développement du Pôle sur de nouveaux dispositifs.
• Animer et maintenir des relations partenariales internes, externes, privées et publiques au niveau du Val d’Oise et du territoire francilien.
• Encadrer les équipes pédagogiques et administratives du Pôle.
• Assurer une veille technique dans les domaines de la pédagogie et des TICE adaptée aux formations « Infra
Bac » du travail social.
• Evaluer les résultats et effets des formations en lien avec la démarche qualité et les demandes des financeurs et/ou employeurs
• Garantir le dynamisme des équipes pédagogiques autant dans la spécialité des diplômes que dans les actions transversales à mener.

La gestion d’équipe
• Assurer la gestion managériale du pôle (organisation du temps de travail, congés et développement des compétences).
• Assurer la programmation, la planification et la contractualisation des intervention des formateurs occasionnels.
• Sous la supervision du directeur pédagogique, veiller à la bonne utilisation des moyens matériels et techniques permettant la réalisation des missions du pôle.
• Réaliser ou contrôler les documents administratifs propres au Pôle de Formation : lettres, fiches d’évaluation, questionnaires divers, réponses à des lettres d’apprenants, etc… en lien avec l’équipe d’assistantes de formation.
• Appliquer les procédures administratives mises en place à l’EPSS dans le cadre de la démarche qualité.
• Analyser les besoins d’évolution des pratiques et des situations professionnelles.
• Traduire les objectifs de la direction générale, de la direction pédagogique et scientifique, en contenus et en méthodes pédagogiques.
• Développer et entretenir des réseaux de partenaires pour la promotion des activités de l’EPSS.

L’animation du territoire du Val d’Oise
• Expérimenter et organiser, en relation avec les équipes pédagogiques et les partenaires de l’EPSS, des modalités de formation innovantes.
• Utiliser des modalités pédagogiques variées et innovantes en lien avec le développement de la culture numérique de l’EPSS.
• Être force de proposition pour garantir la mobilité internationale.
• Assurer la promotion des activités du Pôle en lien avec le territoire du Val d’Oise (journées portes ouvertes, salons, forums).
• Promouvoir l’action du Pôle et les missions de l’EPSS auprès des professionnels de terrain, des partenaires.

Par ailleurs, il lui sera demandé, de :
– Redéfinir les lignes de partage de la transversalité du Pôle et consolider le travail global de cette équipe (innovation, programmation, certification etc…).
– Valoriser nos capacités en recherche sur des thématiques du travail social dans le cadre de la rénovation de notre convention avec CY Cergy Paris Université.
– Promouvoir les actions à l’international pour les apprenants des formations du Pôle avec la direction pédagogique et scientifique.
– Impulser des actions culturelles en lien avec nos partenaires territoriaux (projets collectifs, médiations éducatives, etc.. 😉 avec recherche de financements complémentaires.
– Valoriser la multiplicité des processus d’entrée dans les formations infra Bac en fonction des statuts des apprenants.
– Consolider l’alternance intégrative.

Profil

-Le candidat devra idéalement être titulaire d’un diplôme professionnel en travail social, et d’un diplôme de niveau 7 (ou 8) dans une des disciplines contributives du travail social.
– Il/elle devra disposer d’une expérience avérée en ingénierie de formation et en management
d’équipe. Une bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle et des problématiques
du secteur social et médico-social est indispensable.
– Une bonne connaissance du territoire du Val d’Oise et de ses acteurs institutionnels et associatifs
serait appréciée.
– Appétence pour le travail partenarial et en équipe ; autonomie et rigueur organisationnelle.
– Aisance relationnelle et rédactionnelle ;réactivité, appétence pour le développement et capacité
créative.

Conditions

– Poste en CDI à plein temps, basé à Cergy ; à pourvoir dès que possible ;
– Rémunération selon CCN 1966 : Cadre classe 2 niveau 1.

Les candidatures, (CV et lettre de motivation), sont à adresser à :
Madame Marianne GUITON, Directrice générale, par mail à la RH exclusivement :
Délai de rigueur : 01/04/2023

 

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