Le Pôle veille sociale regroupe les services et dispositifs de veille sociale déployés au sein de la CACP, intégrant :
– Les dispositifs de veille sociale : le Tiers-Lieu Alimentaire, la Maraude d’Intervention Sociale et Educative (MISE), l’équipe mobile campements illicites,
– L’accueil de jour, l’accueil de nuit et le taxi social de l’Ensemble,
– Les Lits Halte Soins Santé (LHSS),
– La Maison Milada.
La Maison Milada (CHU) accompagne et héberge au quotidien 17 personnes (hommes et femmes) avec un long parcours d’errance.
Rattaché(e) au chef de service, vous assurez la continuité de service et l’accompagnement global de la prise en charge des personnes accueillies.
MISSIONS PRINCIPALES :
√ Assurer la qualité de l’accueil des personnes hébergées sur la structure,
√ Participer à l’accompagnement éducatif des résidents, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, avec le souci permanent du respect, du bien-être et de l’épanouissement des personnes,
√ Soutenir la travailleuse sociale de la structure dans l’accompagnement aux démarches,
√ Gérer l’organisation et les modalités de vie portant sur l’harmonisation des relations humaines et le respect de règles instituées (tenue des réunions d’expression collective…),
√ Organiser et animer des temps collectifs (activités éducatives, jeux, sorties…),
√ Accompagner les résidents dans leurs rendez-vous extérieurs (médicaux, sociaux, etc),
√ Assurer la continuité de service,
√ Compléter les outils de suivi de l’activité (tableurs, application métier ASSIA),
√ Participer aux différentes réunions d’équipe, réunions techniques ou plénières,
√ Participer à la vie associative et à la rencontre avec d’autres services de l’association,
√ Participer à l’encadrement des stagiaires accueillis,
√ Remettre les livrets d’accueil et ses annexes dès l’accueil des personnes,
√ Participer à l’élaboration des contrats de séjour et aux projets individualisés avec le chef de service,
√ Signaler toute difficulté au chef de service,
√ Etablir des comptes rendus et rédiger des écrits.
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES :
√ Titulaire d’un diplôme de Moniteur Educateur,
√ Titulaire du permis B,
√ Capacité rédactionnelle et bonne communication,
√ Connaissance du secteur AHI et de la grande exclusion,
√ Capacité de recul et de juste distance,
√ Maitrise de l’outil informatique.
CONDITIONS :
CDI temps plein / CCNT 15 mars 1966 / congés trimestriels / Titres restaurant / mutuelle/ CSE
Rémunération selon diplôme et ancienneté
Travail un week-end sur deux
Envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de Madame Marie-Joe DUBO, Directrice du Pôle Veille Sociale
Par courrier : 1 ancienne Route de Rouen, 95300 Pontoise
Par e-mail :