Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. Le Service d’accueil et d’accompagnement des Mineurs Non Accompagnés situé dans les Yvelines accueille les jeunes tous les jours de l’année. Le Responsable de Service Educatif manage une équipe de 2 éducateurs spécialisés, 5 accompagnants éducatifs, 1 cuisinière et 3 agents d’accueil de nuit.

Poste
Dans le cadre d’un remplacement pour congés maternité long, nous recherchons un (e) Responsable de Service Educatif motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Doté d’un statut de cadre au forfait jour, il/elle manage l’équipe éducative (référents éducatifs et des éducateurs des MNA) et assure, dans le cadre du projet d’établissement, la mise en œuvre du projet éducatif des MNA, afin de garantir un accueil et un accompagnement adaptés aux besoins et attentes des jeunes accueillis.

Responsabilités :
– Superviser et coordonner les activités quotidiennes du service – Encadrer et motiver le personnel sous sa responsabilité;
– Gérer les plannings, les horaires et les tâches du personnel éducatif -Elaborer et évaluer, en collaboration avec les membres de l’équipe, les projets socio-éducatifs (accueils, mise en place du projet d’orientation) ainsi que les outils de travail correspondants ;
– soutenir et conseiller son équipe dans la mise en œuvre de projets éducatifs et/ou sociaux en lien avec les besoins des enfants et jeunes accompagnés
– Animer et encadrer l’équipe dans le respect du projet de service et du règlement intérieur
– Etre le garant de la cohérence et de la continuité́ de l’application du projet de service et des projets individuels

Date de début : dès que possible
Profil du candidat
Expérience :
– Expérience antérieure en protection de l’enfance indispensable si possible dans un rôle similaire
– CAFERUIS obtenu ou en cours
– Capacité à corriger des écrits professionnels (rapports et notes)
– Capacité à crée et utiliser des outils de pilotage et de reporting numériques
– Fort leadership et capacité à motiver une équipe
– la connaissance du logiciel Sillage serait un plus

• Diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS, MASTER 1)
• Diplôme de base professionnel niveau 3 exigé (DEES, DEI, DECSF…)
• Ponctualité et disponibilité • Discrétion • Méthode et rigueur • Sens du travail en équipe
• Permis B souhaité

Expérience souhaitée : Intermédiaire
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance). Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l’accompagnement et la recherche de logement sans critère d’ancienneté.

Date de prise de poste souhaitée
DES DE POSSIBLE

Informations pratiques liées au poste:
Astreinte : 1 semaine sur 3 ou 4 dans le cadre et la limite de la convention collective en alternance avec les autres cadres hiérarchiques.
CSE : carte cadeaux, Chèque vacances, prise en charge à 50% de titre de transport

Mutuelle et prévoyance avantageuses.

Carte déjeuner financé à 60%

Prime de fin d’année : Oui
Référence : CRF07605