La Ville recherche pour son service CCAS action sociale :
Un(e) Travailleur Social (H/F)
Cadre d’emplois des Assistants sociaux-éducatifs
–
titulaire ou contractuel
–
Poste à pourvoir dès que possible
Dans un contexte socio-économique en constante évolution, et face à une demande sociale
toujours plus complexe, le CCAS de Voisins-le-Bretonneux porte et anime la politique sociale de la
Ville, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux et des acteurs de la solidarité.
Par ailleurs, avec l’arrivée d’un nouveau quartier à ”la Remise”, ainsi que de nouvelles
constructions sur l’ensemble du territoire, la Ville souhaite créer une nouvelle dynamique en
adaptant au plus près ses offres de service aux besoins de la population.
Sous l’autorité du chef de service Action Sociale-CCAS et au sein d’une équipe de 6 personnes,
vous assurez l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement des personnes en difficulté.
Vous avez un rôle déterminant en matière d’accès aux droits et aux soins et contribuez à travers un
travail de réseau au développement social de la commune.
Vos principales missions :
● Coordination du parcours social des usagers, qu’ils soient individuels ou collectifs, dans le
cadre d’information, de prévention ou de développement social local.
○ Accueil, écoute, information, orientation et accompagnement de l’usager dans toutes
ses démarches
○ Elaboration d’un diagnostic psycho-social et d’un plan partagé avec l’usager, rédaction
de compte-rendus et rapports sociaux
○ Instruction des demandes d’aides légales et facultatives
○ Réalisation des enquêtes sociales auprès des familles scolarisant leurs enfants à
domicile
○ Pilotage et animation de projets et actions de prévention permettant l’implication des
usagers
○ Tenue des indicateurs d’activité et des éléments nécessaires au suivi (logiciel
Millésime)
○ Mise en oeuvre et articulation des interventions en lien avec la personne et les
différents services de la Ville et partenaires
○ Identification et mise en place de nouveaux partenariats, en lien avec l’activité et les
missions
● Contribution au fonctionnement du service
○ Participation aux instances dédiées du service et du réseau partenarial
○ Contribution par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse de
l’évolution des besoins sociaux des habitants
○ Participation à la veille sociale, au partage des connaissances, être référent
thématique et s’impliquer dans une dynamique partenariale pilotée par la chargé de
projet en innovation sociale et l’équipe de direction
○ Participation à la communication du service dans le journal de la Ville
○ Participation à l’accueil unique des usagers du service
○ Assurer une veille documentaire et juridique,
○ Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires et des apprenti.es du service
Compétences requises et qualités requises pour rejoindre nos équipes :
● Connaissance des publics, des dispositifs d’aide et d’accompagnement, des outils de lutte
et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité (logement, budget,
RSA)
● Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne (favoriser l’expression de la
demande)
● Très bonnes connaissances des enjeux, des acteurs de l’action sociale et du cadre
réglementaire des politiques publiques et du fonctionnement des institutions
● Aptitude à la conduite de projet (conception, contractualisation, suivi et évaluation de
projet)
● Capacité à développer des partenariats, à travailler en transversalité, à animer des réseaux
d’acteurs pluridisciplinaires et réunions
● Prendre la parole en fonction de l’auditoire, avec une capacité d’écoute et d’analyse
● Maîtrise de l’outil informatique, de la gestion administrative et financière
● Capacité de gestion de crise, d’animation, d’organisation, de réactivité et autonomie
● Rigueur et aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse
● Etre force de proposition et d’initiatives
● Sens du travail en équipe et du service public
● Discrétion et secret professionnel