Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre AP-HP
Poste : Éducateur de jeunes enfants (F/H)
Présentation du service :
Crèche collective d’une capacité de 70 lits répartis en 3 secteurs : bébés, moyens et grands
La crèche est ouverte de 06h30 à 19h30
L’équipe comprend 23 personnes : 2 puéricultrices, 3 éducateurs de jeunes enfants, 17 auxiliaires de puériculture ou aides-soignantes ou agents hospitaliers, 1 officière. Un pédiatre et un psychologue sont vacataires
Horaires de travail : 7h30/jour, variable sur l’amplitude d’ouverture de la crèche (06h30-19h30)
Missions générales :
– Accueillir et accompagner l’enfant (âgé de 2m1/2 jusqu’au départ à l’école) et sa famille au quotidien, dans le cadre d’un projet éducatif et pédagogique commun à une structure d’accueil
– Garantir le respect du projet éducatif et du projet pédagogique
– Maintenir la cohésion au sein de l’équipe élargie et favoriser la communication
Missions spécifiques :
Concernant l’enfant :
– Contribuer à la prévention précoce de la construction des premiers liens d’attachement, à la consolidation de ses premières relations à autrui (respect des rythmes, propositions appropriées et individualisées, aménagement de l’espace…)
– Prendre en charge de façon spécifique l’enfant porteur de handicap et sa famille
– Veiller au respect des individualités au sein de la collectivité
– S’appuyer sur ses connaissances afin de repérer un développement inhabituel chez l’enfant
Concernant les parents :
– Reconnaître, soutenir et faciliter les compétences parentales (écoute, conseils, informations)
– Participer à l’animation de réunions avec ceux-ci
Concernant l’équipe :
– Coordonner et dynamiser l’équipe d’une ou plusieurs sections (organiser le travail quotidien tout en respectant les initiatives de l’équipe, veiller à la cohérence du travail autour de l’enfant et sa famille)
– Favoriser les échanges formateurs (réunions, analyse des pratiques).
– Être acteur d’une cohésion d’équipe au sein de l’équipe EJE
– Être un lien et un relais au sein de l’équipe pluridisciplinaire
– Guider l’équipe dans les choix des jouets, des livres, des jeux symboliques ainsi que dans l’aménagement de l’espace en fonction des âges et capacités des enfants accueillis
Particularités du poste :
– Participation et encadrement des stagiaires (AP, EJE, IFSI)
– Proposition et participation à l’écriture et mise en place des projets éducatifs (fête de fin d’année, sorties vers l’extérieur).
– Participer aux tâches quotidiennes en lien avec le bien-être de l’enfant
Diplôme requis : D.E.E.J.E
Expérience requise :
Jeunes diplômé accepté
Compétences recherchées :
– Savoir établir une communication favorisant le travail en équipe et en réseau
– Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétences
– Savoir accompagner et stimuler les capacités affectives, cognitives, psychomotrices et sociales de l’enfant
– Savoir accompagner une équipe
– Mobiliser (si besoin) les personnes ressources dans l’objectif de résoudre des situations agressives ou conflictuelles
– Esprit d’initiative, d’innovation et d’ouverture
– Implication dans l’organisation globale du service
– Développement global du nourrisson et du jeune enfant
– Concepts pédagogiques et managériaux
-Dynamique d’équipe
Qualités professionnelles requises :
-Organisation, rigueur et dynamisme
– Capacités d’adaptation
– Esprit d’équipe et d’initiative
– Tenue vestimentaire correcte
– Respect des règles d’hygiène
– Assiduité, ponctualité, courtoisie
– Sens des responsabilités, respect du secret professionnel
– Ecoute, tolérance, disponibilité, ouverture d’esprit
– Sens de la communication
– Sens de l’observation et capacités d’analyse
– Bonne résistance physique et nerveuse
Les avantages de l’AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
– Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Aide à l’installation et au logement :
– Aide à l’installation (jusqu’à 1000 euros versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
– Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Avantages sociaux :
– Remboursement du pass Navigo à 75% o et/ou forfait mobilités durables
– Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
– Place en crèche selon disponibilités
– Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
– Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
– Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
– Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
– Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
– Accès à une offre de formation continue conséquente
– Accès à l’espace détente : séances de relaxation…