L’Association Devenir, intervient dans le champ de la Protection de l’Enfance depuis sa création en 1982. Son siège social se situe au 125 Avenue du Maréchal Leclerc à Neuilly sur Marne. Partenaire depuis sa création du Conseil Départemental dans la mise en œuvre de mesures de protection de l’enfant, elle accueille chaque année 145 enfants et jeunes, en hébergement et sur des dispositifs innovants. Son activité se répartit sur 4 dispositifs (SAUO, MECS, Pôle Autonomie des Jeunes, Cuisine d’insertion) situés dans l’est du département de la Seine-Saint-Denis.
L’ASSOCIATION DEVENIR recherche pour son Pôle Autonomie des Jeunes (situé à Neuilly-Plaisance) :

Un.e TISF en CDI – Temps plein
Technicien.ne de l’intervention sociale et familiale

Missions

Au sein d’une équipe pluriprofessionnelle jeune et motivée composée de travailleurs sociaux et d’1 psychologue à temps plein, vous serez amené.e à :

– Co-construire le dispositif d’intervention auprès de l’enfant/adolescent et de sa famille en fonction des objectifs de travail définis par le juge, l’Ase et la famille.
– Intervenir auprès de l’enfant/adolescent et de sa famille (entretien familial, atelier parents-enfants, visite à domicile aide aux démarches administratives – scolarité, insertion professionnelle, santé etc.)
– Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé de l’enfant/adolescent accompagné
– Co-évaluer les situations familiales avec les autres membres de l’équipe
– Participer au montage de projets pédagogiques et/ou culturels et à des groupes d’expression
– Participer à la rédaction des différents écrits de la Protection de l’Enfance (rapports d’évaluation, notes d’information, comptes-rendus d’entretien etc.

Profil des candidat.e.s
– Expérience et intérêt pour le travail avec les familles, les enfants, adolescents et jeunes majeurs (0 à 21 ans)
– Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
– Engagement, disponibilité et adaptabilité
– Connaissance de la Protection de l’Enfance souhaitée
– Permis B exigé

Conditions de travail
– CDI, temps plein, du lundi au samedi (1 week-end par mois)
– Rémunération selon CCNT du 15 mars 66 – Coefficient en fonction des diplômes antérieurs et de l’expérience

Avantages
– 18 jours de congés annuels supplémentaires (congés trimestriels)

CV et lettre de motivation à adresser à Mme Fatou DIAGNE – Directrice