Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures d’hébergement d’urgence (CHU) et CHRS répartis sur l’ensemble du territoire Valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d’accueil, ses équipes s’appuient sur une démarche d’intervention et d’accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l’abri d’urgence, l’accueil et l’accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le Pôle hébergement social a accueilli et hébergé plus de 1 600 personnes au titre de la lutte contre l’exclusion.
Vous avez envie de collaborer sur une dynamique d’ouverture d’établissement, ce poste est fait pour vous !
Le/la TISF assurera au sein du CHU de Bezons et du CHU de Taverny un accompagnement quotidien des résidents, sous la responsabilité directe des Cheffes de service. Adossé à une Maison Relais de 35 habitantes, le CHU de Bezons accueille 28 femmes isolées ou monoparentales, hébergées dans des studios individuels et le CHU de Taverny accueille 49 femmes isolées ou monoparentales victimes de violences conjugales ou sortantes de l’ASE.
PRINCIPALES MISSIONS
√ S’assurer du bon état du logement, de l’équipement mobilier nécessaire et de l’électroménager pour accueillir les personnes dans de bonnes conditions.
√ Proposer aux personnes accompagnées, dans le cadre des missions des services, une action éducative, notamment par l’animation et l’organisation de la vie quotidienne en lien avec les équipes de la Maison Relais.
√ Soutenir la personne dans le développement de ses capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion afin de susciter l’adhésion et la participation active des personnes accueillies.
√ Assurer une présence soutenue sur les lieux de vie afin d’aider au plus près les familles hébergées.
√ Concevoir, organiser et participer à des activités collectives en faveur des personnes accueillies.
√ Faire respecter le règlement de fonctionnement et veiller à la sécurité des personnes du CHU de Taverny et du CHU et de la MR de Bezons,
√ Travailler en partenariat avec les acteurs locaux et développer le réseau en lien avec les Cheffes de services,
√ Participer aux différentes réunions d’équipe et réunions techniques ou plénières organisées par la direction de Pôle et/ou la Direction Générale.
√ Rédiger des écrits professionnels (rapport d’activité, comptes rendus, élaboration d’outils internes…).
√ Participer à la rédaction des rapports d’activité annuels.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
√ Titulaire d’un diplôme de TISF.
√ Connaissance du dispositif AHI.
√ Connaissances et expériences des parcours d’hébergement pour les publics en situation de précarité.
√ Très bonne capacité à travailler en équipe et avec les partenaires.
√ Réactif, autonome, investi, dynamique, curieux.
√ Connaissances de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook).
√ Permis B exigé.
CONDITIONS
CCNT 66 – Rémunération selon diplômes et ancienneté – congés annuels + congés trimestriels (18 jours) –
Titres-restaurant, CSE, mutuelle.
Envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de Céline CHARTIER :