Membre de l’équipe pluridisciplinaire, il/elle participe à l’accompagnement des personnes prises en charge par l’Equipe Mobile Santé Précarité (EMSP).
Il/elle aura notamment pour missions de :
• Effectuer des maraudes quotidiennes auprès de personnes sans abri sur le lieu de vie (rue, squat, forêt, voiture, tente, parking, …) sur plusieurs villes du Val d’Oise
• Effectuer des permanences dans diverses institutions
• Accompagner la personne dans ses différentes démarches d’accès aux soins et aux droits (préfecture, domiciliation, hôpital, soins d’hygiène, …)
• Co-élaborer le projet d’accompagnement avec la personne et les autres membres de l’équipe
• Participer aux réunions d’équipe et aux séances de supervision
• Tenir à jour le dossier électronique de l’usager (fiche accompagnement) et le suivi de l’action (transmissions maraudes ; file active ; suivi partenariats)
• Développer et coordonner le travail en partenariat
• Rédiger des écrits professionnels
• Travailler en transdisciplinarité (travailleurs sociaux, infirmière, cheffe de service, directrice …)

PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT INSTITUTIONNEL
• Participer aux réunions d’équipe, à l’analyse de la pratique et au travail de réflexion institutionnelle
• Participer aux commissions et groupe de travail Oppelia
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Compétences techniques
• Titulaire d’un diplôme d’Etat en travail social (DEES, CESF, DEASS, ME, AMP, médiateur santé, …)
• Expérience souhaitée auprès des publics en situation de précarité et/ou en aller-vers et/ou santé mentale
• Bonne connaissance des dispositifs d’accès aux droits
• Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères est un plus
• Permis B obligatoire

Compétences relationnelles
• Qualités relationnelles, d’observation et sens de l’écoute
• Ethique, autonomie, dynamisme, adaptabilité et rigueur de travail
• Sens du travail d’équipe
• Esprit d’analyse et de recul par rapport aux situations

AVANTAGES RH
• Frais de transports remboursés à 50% ou place de parking prise en charge par l’employeur
• Plan de formation et participation à des colloques et commissions
• Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
• Mutuelle avantageuse
• Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
• 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
• Carte Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
• Véhicule de service
ORGANISATION ET REMUNERATION DU POSTE :
• Lieu de rattachement : CSAPA Rivage – 18 avenue du 8 mai 1945 95200 SARCELLES
• Rémunération : selon grille de la convention de 66 et ancienneté
• Volume horaire : 35h