Travailleur social logement accompagné dispositif prévention des expulsions H/F – CDI

L’ Association Régionale pour l’Insertion le Logement et l’Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.

L’association a pour objet d’insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d’agir contre la répétition des situations d’exclusion, de faiblesse, de fragilité, d’échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d’actions visant des publics particuliers.

Mission:

Dans ce cadre, l’association ARILE recrute pour sa direction logement accompagné et son dispositif prévention des expulsions un travailleur social H/F en CDI situé sur Boissy Saint-Léger (94)

En tant que travailleur social du dispositif « Equipe Mobile de Prévention des Expulsions » des locataires du parc privé du Val de Marne signalés par la CCAPEX et non accompagnés par le service social du Département, vous assurez :

L’élaboration de diagnostic en binôme avec un juriste de l’ADIL 94 dans une démarche de l’Aller Vers,

Le suivi social pour mettre en place avec le public des solutions : orientations vers le droit commun – mobilisation d’aides sociales et/ou financières (FSH, Action Logement…) – Etablissement d’un plan d’apurement auprès du bailleur – Dossier de surendettement …

Lever les difficultés sociales et financières des personnes pour éviter l’expulsion locative.

Visite à domicile.

Sous la hiérarchie directe de la cheffe de service du secteur affiliée à différents services d’accompagnement / logement.

Horaires:

Classiques sur 35h/sem. (externat)

Conditions :

Rémunération selon CCN 66

Avantages:

Mutuelle

Horaires flexibles

18 congés trimestriels /an

Mobilité interne

Poste à pourvoir dès maintenant