REJOINDRE L’ASSOCIATION AURORE, C’EST :

  • Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,
  • Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.
  • Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.
  • Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.
  • Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.
  • Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.
  • Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés…

Présentation PF VILLE D’AVRAY

Les pensions de famille sont de type communautaire et de petite taille. Il n’y a pas de volonté d’un retour rapide dans un logement. Les personnes doivent être stabilisées et avoir un minimum d’autonomie dans la vie quotidienne. Population fragile aux minima sociaux ; personnes isolées, stabilisées, pouvant avoir des troubles psychiques.

Description du poste

Vos missions

L’association Aurore recrute pour la Pension Familiale Ville d’Avray située à Ville d’Avray, un travailleur social (H/F) en CDI à Plein temps – 35 heures/semaine à pourvoir dès que possible.

Sous l’autorité de la cheffe de service et de la direction territoriale, dans le respect du projet social de l’établissement, du projet de service et des valeurs associatives, vous aurez à assurer les missions d’accompagnement socio-éducatif global d’une population fragile.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Assurer les missions d’accompagnement socio-éducatif global des résidents ;
Développer des actions individuelles et collectives pour lutter contre l’isolement ; accompagner l’insertion des personnes ;
élaborer des actions socialisantes autour du « savoir habiter » ;
Assurer les relais partenariaux en fonction des besoins des résidents.
Vous entretiendrez des relations suivies avec les partenaires habituels du secteur : CMP, curateurs, services de la ville, mais aussi des liens transverses avec les autres service d’Aurore.
Vous aurez en charge l’accompagnement individuel et collectif des résidents, des visites à domicile régulières, des actions collectives éducatives et socialisantes, des accompagnements physiques dans les démarches.

Salaire : Selon expérience

Votre profil

Savoirs et compétences attendus
  • Connaissance des publics précaires et expérience dans l’accompagnement de femmes avec enfants de préférence ;
  • Travail en autonomie ; prise d’initiatives ; capacités rédactionnelles (rapports sociaux, instruction de dossier, bilan d’actions co, rapport d’activités)
  • Travail autour du « savoir habiter » ;
  • Capacité à organiser des actions collectives porteuses de sens ;
  • Capacité à « allers vers » les personnes ;
  • Capacité à travailler seul et en équipe ;
  • Capacité à entretenir ou nouer des relations partenariales
Conditions d’éligibilité

Exclusivement ouvert aux titulaires du Diplôme d’Etat ASS, ES ou CESF

Conditions du poste

Travail en soirée une fois par semaine
Un minimum de 2 ans dans la profession

Années d’expérience demandée
  • un minimum de 2 ans dans le poste
  • un minimum de 2 ans dans la profession

Nos avantages

6 semaines de CP/an
Titres restaurant d’une valeur unitaire de 8€ pris en charge à 50% par l’employeur
Remboursement Pass Navigo à 60%
Mutuelle