Le travailleur social intervient au sein d’une petite équipe, sur différents dispositifs dédiés à l’accès au logement et notamment des mesures d’accompagnement vers et dans le logement (AVDL) et d’accompagnement social lié au logement (ASLL) exercées au domicile des ménages. Le poste est basé à Goussainville et des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du département.

MISSIONS :

– Accompagner des ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative, dans leur parcours d’accès au logement
– Aller vers les familles, dans le cadre de visites à domicile notamment
– Accueillir et effectuer l’accompagnement et le suivi des personnes, en garantir la qualité
– Activer pour chaque situation les relais adéquats en termes d’accès au logement (SYPLO, SIAO, dossiers adressés en direct sur les résidences sociales, Action logement, demande dans le cadre du FSL, …)
– Accompagner les familles sur les volets de l’insertion sociale et professionnelle
– Effectuer l’évaluation sociale des ménages pris en charge et rédiger des rapports sociaux
– Mettre en place en accord avec la cheffe de service le partenariat local et des actions collectives
– Assister à des réunions partenariales et rendre compte de son activité auprès du chargé de mission de la DDETS.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES :

– Titulaire d’un diplôme de travailleur social
– Expérience professionnelle préalable, idéalement dans le secteur de l’accompagnement au logement
– Connaissances et expériences des parcours d’hébergement et compréhension des enjeux du secteur
– Capacité à travailler avec les partenaires
– Capacités rédactionnelles
– Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook)
– Permis B

QUALITES REQUISES :

– Positionnement professionnel (juste distance…), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre
– Capacité d’adaptation et d’intervention sur plusieurs types de dispositifs, bon sens
– Autonomie, sens de l’organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités

CONDITIONS :

CDI temps plein / CCNT 15 mars 1966 / Rémunération selon diplômes et ancienneté / une soirée obligatoire par semaine / congés annuels + 18 jours de congés trimestriels / tickets restaurant / Véhicule de service
Poste à pourvoir dès que possible

Envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de Madame Aurore FROMONT, Directrice du pôle HABITAT ACCES AU LOGEMENT
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