L’ECOLE PRATIQUE DE SERVICE SOCIAL recherche :
Pour son Pôle des Formations de niveau 3/4 ( ME-TISF-AES-AF):
Un.e Responsable de Pôle en CDD à temps plein (reconductible)
Sous l’autorité du directeur pédagogique, au sein de l’équipe d’encadrement, le/la responsable de pôle pédagogique pilote l’ensemble des activités du pôle dont il/elle est responsable. Il/elle y a trois grands volets dans son périmètre :
1. La gestion de l’activité, sa conformité
Concevoir et développer les programmes pédagogiques : Assurer la qualité et la cohérence des parcours de formation en lien avec les besoins des apprenants et les objectifs.
Mettre en place des outils pédagogiques innovants : Suivre les évolutions pédagogiques et intégrer les nouvelles technologies d’enseignement (distanciel…).
Gérer la planification et l’organisation des formations : Assurer la bonne gestion administrative et logistique des formations proposées.
Assurer un suivi et une évaluation des apprenants : Gérer les outils de suivi, évaluer les résultats et apporter des ajustements si nécessaires.
2. La gestion des ressources humaines dédiées (4 cadres pédagogiques et 2 assistantes de
formation).
Encadrer et manager une équipe pédagogique : Animer, accompagner et évaluer les formateurs/enseignants dans leur travail quotidien.
Recruter les formateurs occasionnels : Identifier les besoins, sélectionner les candidats, soutenir et valider les recrutements.
Intégration des nouveaux employés : Organiser l’accueil des nouveaux collaborateurs (onboarding), les aider à s’adapter à leur environnement de travail, et les former sur les procédures internes
3. Le travail au sein d’une équipe d’encadrement (11 personnes dont 3 directeurs)
Assurer une communication ascendante et descendante : Mettre en œuvre une communication claire, transparente et régulière avec vos supérieurs hiérarchiques ainsi qu’avec les équipes opérationnelles.
Soutenir la direction : Être le relais des décisions stratégiques de la direction auprès de vos équipes et assurer que les directives sont bien comprises et mises en œuvre.
Participer aux actions transversales de promotion de l’établissement : Organiser la présence des équipes et assurer une présence lors des journées portes ouvertes, salons et autres manifestations
S’assurer de l’inscription des actions dans la démarche qualité : participer au comité de pilotage de la démarche qualité et en assurer la mise en œuvre au sein du pôle.
Profil :
Le/la candidat.e devra idéalement être titulaire d’un diplôme professionnel en travail social au moins de niveau 6, et d’un diplôme de niveau 7 dans une des disciplines contributives du travail social ou en ingénierie pédagogique.
Il/elle devra disposer d’une expérience avérée en management d’équipe. Une bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle continue et des problématiques du secteur social et médico-social est souhaitable.
Expérience et/ou appétence pour la pédagogie.
Une bonne connaissance du territoire du Val d’Oise et de ses acteurs institutionnels et associatifs
serait appréciée.
Appétence pour le travail partenariat et en équipe ; Autonomie et rigueur organisationnelle.
– Poste en CDD (reconductible) à plein temps, basé à Cergy ; à pourvoir dès que possible ;
– Rémunération selon CCN 1966 : Cadre classe 2 niveau 1.
Les candidatures, (CV et lettre de motivation), sont à adresser à :
Monsieur Pailhac, Directeur Pédagogique, par mail exclusivement :
Lieu d’exercice :
Epss- 13 boulevard de l’Hautil 95 000 CERGY
Mission : tout au long de l’année (prévoir une journée de formation).