Rejoignez l’Équipe Mobile Santé Précarité Périnatalité (EMSP) ! L’EMSP a pour mission de faciliter l’accès aux soins pour les personnes en situation de précarité, y compris celles pouvant se retrouver à la rue, en allant directement à la rencontre des plus éloignées du système de santé. Notre intervention repose sur une approche d’aller-vers, garantissant un accompagnement global et personnalisé pour les femmes enceintes et les jeunes mères vulnérables, tant sur le volet médical que social. En tant qu’infirmier puériculteur au sein de cette équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à assurer un suivi médical de qualité, à soutenir les familles dans leur parcours de soins et à les orienter vers les dispositifs de droit commun, garantissant ainsi la continuité de leur prise en charge.
Le poste est basé à Osny et/ou Goussainville, avec des déplacements à prévoir dans tout le département.

MISSIONS :

√ Collaborer avec les autres professionnels de l’équipe pour offrir un accompagnement pluridisciplinaire, cohérent et personnalisé
√ Assurer l’accompagnement médical des femmes enceintes et jeunes mères en situation de précarité, en garantissant un suivi médical global, de qualité et adapté à leurs besoins
√ Proposer des soins médicaux de base et des conseils en périnatalité (soins postnataux, suivi du développement de l’enfant, etc.)
√ Réaliser des bilans de santé et de prévention pour les femmes et les enfants, et orienter vers des dispositifs de soins spécialisés si nécessaire
√ Accompagner les familles dans l’éducation à la santé, la prévention des risques et la promotion du bien-être de la mère et de l’enfant
√ Mener des entretiens infirmiers, assurer une coordination des soins et intervenir en cas d’urgence médicale, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
√ Réaliser des actions de prévention et de dépistage précoce
√ Concevoir et mettre en œuvre des actions de promotion de la santé auprès des femmes et des enfants accompagnés
√ Assurer la traçabilité des soins et des actions réalisées, en conformité avec la législation en vigueur (outil informatique, logiciels métier, etc.)
√ Orienter les familles vers les partenaires de soins du territoire (PMI, PASS pédiatriques, CAMSP, CMP, hôpitaux, réseaux pédiatriques, consultations spécialisées, etc.), et les accompagner lors des rendez-vous si nécessaire
√ Participer aux réunions d’échanges avec les partenaires de soins pour assurer la coordination et la continuité du parcours de soins
√ Effectuer des soins selon les prescriptions médicales et informer les familles sur les soins et leur suivi

PROFIL RECHERCHÉ :

√ Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier puériculteur ou Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier avec un parcours PMI
√ Connaissances dans le domaine du médico-social
√ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec différents acteurs du territoire
√ Intérêt à l’accompagnement des familles en situation de grande précarité
√ Appétence pour l’aller vers
√ Pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet
√ Sens de l’écoute, de l’adaptation et de la gestion de situations complexes.
√ Autonomie, sens de l’organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités
√ Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel métier)
√ Permis B, des visites sur le lieu de vie des personnes sont à prévoir sur l’ensemble du département

CONDITIONS :

CDI -TEMPS PLEIN
CCNT 66 – 3 jours de congés sup. x 3 trimestres Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle, véhicule de service
Une soirée obligatoire par quinzaine

CV + LM à Aurore FROMONT – Directrice du Pôle Habitat et Accès au Logement