Vous êtes travailleur social ? Vous souhaitez intervenir au sein d’une structure d’hébergement ? Rejoignez L’ALTHO d’ESPERER 95.
Vous interviendrez sur le dispositif d’alternative à l’hôtel (ALTHO). Vous assurerez un accompagnement socio-éducatif auprès des ménages hébergés au sein d’une résidence hôtelière, en vue de favoriser leur accès au logement. Le poste est basé à Goussainville, avec un bureau dédié au sein de la résidence hôtelière.
La pluralité des missions du Pôle Habitat et Accès au Logement pourra vous conduire à intervenir dans la suite du parcours hébergement/logement des ménages, par le biais de mesures ASLL ou AVDL. Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du département.

MISSIONS :

√ Accueillir et effectuer l’accompagnement et le suivi des personnes, en garantir la qualité
√ Accompagner des ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative, dans leur parcours d’accès au logement
√ Accompagner les familles sur les volets du savoir habiter, du budget ou encore de l’insertion sociale et professionnelle
√ Réaliser et rédiger une évaluation sociale des situations selon les procédures établies
√ Identifier les besoins et projets des ménages, particulièrement en termes d’accès au logement et mener un accompagnement « vers » le logement
√ Emettre des préconisations et définir un projet d’accès au logement réaliste ou de réorientation spécifique en fonction des situations et créer ou actualiser les demandes d’hébergement/logement (dossier SIAO)
√ Activer pour chaque situation les relais adéquats en termes d’accès au logement (SIAO, SYPLO, Action logement, FSL, PDALHPD …)
√ Effectuer l’évaluation sociale des ménages accompagnés et rédiger des rapports sociaux
√ Mettre en place, en accord avec la cheffe de service, le partenariat local et des actions collectives
√ Développer les partenariats du territoire, en s’appuyant sur des ressources internes à l’association (juriste, infirmières…), travailler en collaboration pour répondre aux besoins des ménages

PROFIL RECHERCHÉ :

√ Titulaire d’un diplôme de travailleur social – Débutant accepté
√ Connaissances souhaitées des parcours d’hébergement/logement et compréhension des enjeux du secteur
√ Capacité à travailler avec les partenaires
√ Capacités rédactionnelles et de présentation orale des situations
√ Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel métier)
√ Permis B, des visites à domicile sont à prévoir sur l’ensemble du département
√ Positionnement professionnel (juste distance…), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre
√ Capacité d’adaptation et d’intervention sur plusieurs types de dispositifs
√ Autonomie, sens de l’organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités

CONDITIONS :

CDI -TEMPS PLEIN / CCNT 66 – 6 jours de congés sup. x 3 trimestres Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle, télétravail, véhicule de service
Une soirée obligatoire par semaine
A pourvoir début septembre

CV + LM à Aurore FROMONT Directrice du Pôle Habitat et Accès au Logement