OFFRE D’EMPLOI : TRAVAILLEUR SOCIAL
Contrat durée indéterminée
Lieu Paris 17 (métro La fourche)
A propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement,
l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du
territoire national.
Description
Le Travailleur Social intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire en vue d’améliorer les
conditions de séjour des usagers et de favoriser leur insertion sociale. Il participe à
l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service, ainsi qu’au fonctionnement général de
l’établissement. La pension de famille Batignolles est située dans le 17ᵉ arrondissement de
Paris, à proximité de la station de métro La Fourche (ligne 13). Elle est mitoyenne de la
pension de famille Majestic, également gérée par Cités Caritas. Cette proximité favorise la
mutualisation des ressources et la mise en place d’activités communes pour les deux
structures. Aujourd’hui, une belle synergie s’est installée entre les pensions de famille
Majestic et Batignolles, au bénéfice des résidents et des équipes.
Votre mission
Mission principale du poste :
Sous l’autorité de la Directrice de la Branche des résidences sociales et sous la
responsabilité du Chef de Service Educatif, le Travailleur Social assure l’accueil,
l’accompagnement et le suivi des personnes accueillies afin de favoriser la stabilisation de
leur situation et leur orientation vers une solution adaptée.
Mise en œuvre du projet de service :
Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires
à la réalisation et à l’évolution du projet de service.
Accompagnement individualisé des personnes accueillies :
Accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur
autonomie, dans toutes les démarches nécessaires,
Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes accueillies dans leur
environnement au sein de et vers l’extérieur du dispositif,
Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans la vie quotidienne,
Elaborer avec la personne les objectifs de son projet, l’évaluer et le réadapter,
Elaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, notes sociales, contrat de
séjour et le Projet Personnalisé,
Suivre et encaisser les participations financières des personnes accueillies,
Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires médico-sociaux dans le
cadre des objectifs du Projet Personnalisé,
Etre le relais social des personnes auprès des référents médico-sociaux dans
l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du Projet
Personnalisé,
Communiquer toute information éclairante aux autres membres de l’équipe,
Apporter une vigilance particulière sur le secret partagé.
Participation au fonctionnement général de l’établissement :
Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs,
Favoriser l’expression et la participation au sein du centre,
Participer aux réunions des personnes accueillies (CVS, Conseil de Maison),
Elaborer et mettre en œuvre des activités de loisirs, de culture, de formation et de
prévention,
Travailler en lien avec les bénévoles attachés au fonctionnement du centre,
Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et
qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (rapports d’activité,
statistiques, projet de service, projet d’établissement),
Transmettre toutes les informations nécessaires concernant la vie de
l’établissement à l’aide des différents outils de communication interne,
Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de supervision et aux réunions
extérieures à l’établissement,
Veiller au bon fonctionnement du centre, afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène,
Interpeller le Chef de Service et/ou le cadre d’astreinte en cas de nécessité.
Profil recherché
Diplôme de travailleur social exigé (AS, CESF, ES),
Intérêt et expérience auprès des personnes en situation précaire ou en perte
d’autonomie
Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe et autonomie,
Sens de l’écoute, disponibilité, sens de l’accueil et bienveillance,
Capacité à la distanciation par rapport aux situations,
Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies,
Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique.
Travail en équipe et en réseau
Statut :
Rémunération selon les dispositions de la CCN de 1951.
CDI à temps plein à pourvoir en juillet / Septembre 2025
