Le Pôle Hébergement Diffus regroupe plusieurs dispositifs d’hébergements en diffus répartis sur l’ensemble du territoire valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d’accueil, ses équipes s’appuient sur une démarche d’intervention et d’accompagnement social global des publics et d’un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l’abri d’urgence, l’accueil et l’accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale.
Dans le cadre du Dispositif national d’accueil des demandeurs d’asile, ESPERER 95 est gestionnaire de 262 places d’Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile (HUDA) au sein d’hébergements diffus sur l’ensemble du territoire du Val d’Oise et d’un hôtel de 100 places situé à Villiers-Le-Bel. Aider les personnes hébergées dans leur vie quotidienne, animer et réguler la vie collective.

PRINCIPALES MISSIONS
– Garantir la qualité de l’accueil et l’installation des personnes au sein des hébergements. S’assurer en amont de la préparation du logement (ménage, mobilier, linge, préparation kit arrivée…)
– Effectuer les états des lieux d’entrée et de sortie des personnes
– Assurer une présence soutenue sur les lieux de vie afin d’aider au plus près les ménages hébergés et s’assurer que les règles de vie en collectivités et de sécurité sont respectées
– Rendre compte régulièrement de l’état des logements et participer à la gestion logistique du service en remontant les besoins, avaries matérielles ou dégradations identifiées sur les lieux d’hébergement
– Veillez au respect du règlement de fonctionnement par les personnes accueillies et à leur sécurité
– Mettre en place des actions éducatives : Proposer, organiser et animer des ateliers collectifs et réunions collectives dans les logements avec les équipes et les personnes hébergées en lien avec la coordinatrice
– Dynamiser le collectif en favorisant l’animation et l’organisation de la vie quotidienne en lien avec les équipes
– Assurer la transmission des informations avec l’équipe, la coordinatrice et la cheffe de service.
– Rédiger des écrits professionnels (rapport d’activité, notes ASSIA, comptes rendus de visites à domicile et d’atelier, élaboration d’outils internes…).
– Effectuer des accompagnements extérieurs (santé, préfecture, orientations SIAO ou OFII…)
– Travailler en partenariat avec les acteurs locaux et développer le réseau en lien avec la Cheffe de service
– Participer aux différentes réunions d’équipe, techniques ou plénières organisées par la direction de Pôle et/ou la Direction Générale.

PROFIL & COMPETENCES REQUIS
– Diplômé Moniteur Educateur
– Permis B exigé
– Appétence pour le travail en équipe
– Expérience sur un poste équivalent appréciée
– Bonnes connaissances du champ de l’insertion et de l’hébergement
– Maîtrise de l’anglais niveau intermédiaire et/ou d’une autre langue étrangère apprécié
– Sens aigu de l’organisation, capacité à prendre des initiatives
– Être en capacité de désamorcer les conflits et les gérer
– Dynamisme et réactivité, grandes capacités d’écoute, de discrétion et d’adaptation
– Aisance rédactionnelle
– Maîtrise des outils informatiques

CONDITIONS
CCNT 66 – Rémunération selon diplômes et ancienneté, congés annuels + 18 jours de congés trimestriels.
CDD d’un mois (renouvelable), temps plein 35h/semaine – 1 soirée par semaine jusqu’à 19h
Titres-restaurant, CSE, mutuelle