Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures d’hébergement d’urgence ou CHRS répartis sur l’ensemble du territoire valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d’accueil, ses équipes s’appuient sur une démarche d’intervention et d’accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l’abri d’urgence, l’accueil et l’accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le Pôle hébergement social a accueilli et hébergé plus de 1 600 personnes au titre de la lutte contre l’exclusion.
Vous avez envie de collaborer sur une dynamique d’ouverture d’établissement, ce poste est fait pour vous !
Le moniteur éducateur réalisera ses missions au sein de la Maison Relais de Bezons, adossée à un CHU de 28 places, sous la responsabilité directe de la Cheffe de service. La MR accueille 35 femmes, isolées ou en duo, dans des studios individuels.

PRINCIPALES MISSIONS
√ Préparer et assurer l’accueil et l’installation des habitantes dans leur logement.
√ Proposer aux habitantes une action éducative, notamment par l’animation et l’organisation de la vie quotidienne qui peut être en lien avec le CHU.
√ Soutenir la personne dans le développement de ses capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion afin de susciter son adhésion et sa participation active.
√ Assurer une présence soutenue sur les lieux de vie afin d’aider au plus près les habitantes.
√ Concevoir, organiser et participer à des activités collectives avec les habitantes.
√ Organiser et structurer la vie quotidienne de la Maison Relais (hygiène, alimentation, vivre ensemble…).
√ Faire respecter le règlement de fonctionnement et veiller à la sécurité des personnes.
√ Travailler en partenariat avec les acteurs locaux et développer le réseau en lien avec la Cheffe de service.
√ Participer aux différentes réunions d’équipe et réunions techniques ou plénières organisées par la direction de Pôle et/ou la Direction Générale.
√ Rédiger des écrits professionnels (rapport d’activité, comptes rendus, élaboration d’outils internes…).
√ Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel.
√ Participer à l’élaboration du projet de service.

PROFIL REQUIS
√ Diplômé(e) et expérimenté(e).
√ Connaissance des publics en grande précarité et/ou en situation de handicap.
√ Appétence pour travailler en équipe.
√ Qualités relationnelles : capacité d’écoute, de discrétion, d’empathie.
√ Etre en capacité de désamorcer les conflits et les gérer, faire preuve d’initiative.
√ Capacité d’engagements.
√ Permis B indispensable.

CONDITIONS
√ CCNT 66 – Rémunération selon diplômes et ancienneté, congés annuels + 18 jours de congés trimestriels.
√ Titres-restaurant, CSE, mutuelle. CDI temps plein 35h/semaine (1 samedi et 2 soirées par mois).
√ LM et CV à l’attention Mr DUCAUROY, Directeur Pôle HS,