L’EPSS (École Pratique de Service Social) est une association à but non lucratif qui participe à la mission de service public de la formation aux métiers du travail social. Etablissement composante de CY Cergy Paris Université, l’EPSS accueille environ un millier d’étudiants, qui souhaitent se former aux métiers du travail social : éducateur spécialisé, assistant de service social, éducateur de jeune enfant, chef de service éducatif (CAFERUIS), coordinateur, Accompagnant Educatif et Social, Technicien de l’Intervention sociale et familiale, moniteur-éducateur, etc. L’EPSS développe aussi une offre de formation continue. L’EPSS compte 54 salariés permanents et un réseau d’environ 500 intervenants extérieurs.

L’EPSS recrute son nouveau/sa nouvelle Responsable du Développement, en CDI à temps plein, à Cergy (95).

Sous l’autorité de la directrice administrative, le/la responsable du développement contribue au rayonnement de l’EPSS sur l’ile de France.

Il/elle met en œuvre la stratégie et pilote les actions visant à :

  • Assurer l’attractivité et la promotion des formations de l’établissement
  • Soutenir l’insertion professionnelle des candidats et des apprenants
  • Développer et animer le réseau partenarial sur le territoire
  • Organiser et sécuriser le processus d’admissions
  • Soutenir la vie étudiante et l’insertion professionnelle des diplômés.

Au sein du service Développement, il encadre une équipe de 6 personnes, regroupant l’équipe des admissions, l’UFA (Unité de Formation par l’Apprentissage), le soutien à la vie étudiante et à la vie professionnelle, les événements de l’EPSS. Il contribue, avec l’équipe d’encadrement, à la réflexion stratégique, au développement de nouvelles modalités de partenariat avec les terrains et les prescripteurs et à la production d’outils de pilotage de l’activité.

Profil :

  • De formation Bac + 3 minimum (SHS, marketing, coordination de projets, etc.)
  • Savoirs : connaissance du secteur de l’orientation et de l’insertion professionnelle, du social et médico-social (de l’enseignement serait un plus), de l’environnement institutionnel et partenarial.
  • Savoir-faire : développement et animation de partenariats et de réseaux sur le territoire, pilotage de projet, management d’une équipe de 6 personnes, organisation d’événements, communication, analyse d’activité.
  • Savoir-être : autonomie, aisance relationnelle, adaptation, sens de l’initiative et de l’engagement.

Conditions :

  • Poste en CDI à plein temps, basé à Cergy (95). Permis B obligatoire (déplacements à prévoir)
  • Statut cadre, rémunération selon Convention Collective de 1966 – salaire à partir de 41 K€/an
  • Forfait Jour : 195 jours annuels travaillés
  • Travail occasionnel les soirs et week-ends (salons, événements, etc.)
  • Prise en charge de 50% de l’abonnement de transport ou forfait mobilité
  • Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, œuvres sociales.

 

Les candidatures, (CV et lettre de motivation), sont à adresser à :