MISSIONS PRINCIPALES:

– Renforcer ponctuellement des équipes de travailleurs sociaux en charge d’accueillir et d’accompagner des ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative,
– Accueillir et effectuer le suivi des personnes, en garantir la qualité et la continuité,
– Appréhender le fonctionnement des Pôles,
– Maîtriser les procédures de l’Association,
– Accompagner les ménages (familles ou isolés) et permettre un maintien des objectifs fixés dans le cadre de l’accompagnement en place,
– Réaliser l’évaluation sociale des ménages pris en charge et rédiger des rapports sociaux,
– Mettre en place, en cohérence avec le projet de service et en accord avec l’équipe de direction du Pôle, des actions collectives,
– Rédiger une note de synthèse sur les suivis menés pendant la mission à l’intention de la direction du Pôle et du chef de service « Projets »,
– Démarrer la mise en œuvre opérationnelle d’un projet dans l’attente du recrutement de l’équipe prévue,

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES
-Titulaire d’un diplôme de travailleur social,
– Expérience professionnelle préalable, dans le secteur AHI,
– Connaissances et expériences des parcours d’hébergement et compréhension des enjeux du secteur,
– Capacité à travailler avec les partenaires et des équipes pluridisciplinaires,
– Capacité d’adaptation et d’intervention sur différents types de dispositifs,
– Réactivité et curiosité,
– Capacités rédactionnelles,
– Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
– Positionnement professionnel (juste distance ), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre
– Autonomie, sens de l’organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités.