PRINCIPALES MISSIONS
√ Assurer la mise en œuvre des projets de service définis par la Direction de l’Association,
√ Coordonner les actions et les prestations du Pôle Hébergement et assurer la continuité de service,
√ Manager, animer et coordonner les équipes en lien avec les missions respectives des services,
√ Assurer la qualité de l’accueil, de l’hébergement et de l’accompagnement social des personnes accueillies,
√ S’assurer du remplissage des outils de pilotage, d’évaluation et de transmissions,
√ Mettre en œuvre la méthodologie et la technicité nécessaires à l’activité du service,
√ Assurer la gestion matérielle (commandes, demandes d’intervention, maintenance, sécurité…),
√ Participer à la gestion administrative (organisation des plannings, gestion des absences…),
√ Veiller à la sécurité du personnel et des personnes accueillies, mettre en œuvre les règles et les procédures,
√ Participer à la recherche de nouveaux partenaires et à l’élaboration des conventions de partenariat,
√ Participer à la veille et la diffusion des connaissances, à la création d’outils communs d’accueil et d’accompagnement,
√ Contribuer au développement des nouveaux projets,
√ Transmettre les informations et informer la direction de Pôle des difficultés rencontrées dans le cadre de ses missions.
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
√ CAFERUIS exigé avec expérience d’encadrement d’équipe pluridisciplinaire.
√ Bonnes connaissances du dispositif AHI et du secteur d’activité.
√ Connaissances et expériences d’accompagnement de ménages en situation d’exil et de personnes isolées en situation de grande exclusion.
QUALITES REQUISES
√ Très bonne qualité relationnelle.
√ Bonne capacité à travailler avec les partenaires.
√ Bonnes capacités d’analyse et rédactionnelle.
√ Capacité à comprendre les enjeux du secteur.
√ Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook).
√ Permis B.
CONDITIONS
CCNT 66 – Rémunération selon diplômes et ancienneté.
LM et CV à l’attention Mme CHARTIER, Directrice adjointe du Pôle Hébergement Social :